职业生涯规划认识自我：不要忽视了你自身的才能。以下五个问题会帮你给出答案。这些答案会促使你去质疑你目前生活方式的前提条件——以及从现在开始你想要什么样的生活。
你的天赋在哪里?天赋是能力和倾向的混合体。你有能力做某事，无论是创造性思维还是严格遵守时间表。同时你也有一些偏好，比如独立工作，团队工作，或者做项目负责人。有些天赋在你年轻的时候是显而易见的，有些则是随着你工作年限的增加而显现出来的。了解自己的能力和倾向对你的个人成长非常重要。
你有什么技能?你的技能是指你通过教育和实践获得的各种能力。比如你在人力资源部工作，你会在福利、工资、员工关系等方面获得一些专业知识。要想表现出色，你不仅需要很强的人际交往能力，还需要分析和评估能力。或者说，如果你是产品工程师，你知道从设计到生产的全过程。你接受的培训是工程方面的，但你也可能在质量、成本和速度方面有设计技巧。
什么会促使你早上起床?这个问题触及到了自我激励的核心。例如，许多高管会说，他们喜欢工作是为了创造性地思考，建立高效的团队，解决问题和奖励他人。做自己喜欢的事情的能力是建立在你的技能基础上的。如果你做不到自己真正喜欢做的事情，那么你需要通过训练和发展获得新的技能，这样你才能得到你想要的。对一些人来说，这样做涉及到职业或行业的变化，这样他们就可以专注于自己最感兴趣的工作。
你克服过哪些挑战?当你回答这个问题时，请扩大范围，既包括机遇，也包括挫折。你有没有过组建团队，启动一个项目，把一个新产品推向市场，或者制定一个从构思到实施的计划?想想你是如何克服障碍，成为一个更有才华的管理者的。
工作这么多年，你对自己了解多少?就当这个是总结问题吧。从你所做的事情中吸取教训。当你想到这个问题的时候，你可能已经收获了很多。你可能已经学会了如何领导自己和他人。你可能已经学会了你需要的技能。而且你已经对自己有了一定的了解，知道自己以后可以很好的为自己和未来的员工服务。
仔细考虑你将如何回答这些问题。写下你的答案，然后花点时间反思，比如一天或者更久。这将有助于你提炼答案，创造新的视角。你甚至可能想大声说出你的答案，并记录在手机的录音机上。这将帮助你为工作面试做准备，因为面试官可能会问你关于你的天赋、技能和生活的问题。
你不必等到失业后才重新思考你在做什么——或者你能做什么。
职业规划，不要忽视自己的才华。
其实职业规划不仅仅是帮着找工作这么简单，还关系到一个人未来的人生规划。它将帮助我们理解我们的生活目标和工作目标，也使我们意识到梦想和梦想的区别。
有读者向我倾诉，说毕业几个月了，没找到满意的工作。他们很困惑，后悔没有早点制定计划。现在他们在网上翻着各种招聘信息，却不知道自己想做什么，能做什么。
我告诉他要认真做好职业规划，他不同意。他觉得这只是自我安慰，根本起不到任何作用。我的意思是，如果单纯的把职业规划当做一种心理安慰，贸然处理，肯定是没有用的，但是职业规划不仅仅是帮着找工作这么简单，还关系到一个人未来的人生规划。人要对自己的人生负责，不要等到老了才后悔，那一切都晚了。
虽然我是这样劝他的，但我自己也是摸着石头过河，只在大一公开课上涉猎过职业规划。
我在纠结怎么帮他，学校也该给我一只援助之手了——请专业老师做一个关于职业规划的沙龙。于是昨晚我放弃了自习，在寒风中去就业指导中心听了两个多小时的讲座。
诚然，说听课能给人带来很多实质性的改变是不现实的，但它确实开阔了我的视野，转变了我的思维，对职业规划有了更深刻的理解。
好东西分享，所以我决定把昨晚做的笔记和我个人的理解放到这篇文章里，以飨读者，希望更多的人有所收获。
??寻找自己的长处??
每个人都有自己的优点，但他们善于发现彼此之间的差异。也许有些人会在心里嘀咕:“为什么我没有看到自己的优点，只知道什么缺点?”其实有时候，缺点的背后只是优点。
比如:你不善于表达，只是喜欢静静地听。这看似是缺点，但从另一方面来说，却是优点。比如，心理医生需要耐心倾听病人的告白;反之亦然，善于表达但不善于倾听的人，如演讲者和培训师，都需要侃侃的说话能力。
以此类推，你记性不好，说明你不记仇，可以考虑沟通工作;你容易犯困，哪里都能睡，说明你睡得好，能适应经常出差的工作;如果喜欢写作但不喜欢说话，可以考虑写作等等，这样很容易找到自己的优势。
综合这些优势，再考虑自己的职业选择乃至未来的人生规划，是否觉得眼前有一丝曙光，不再那么迷茫?
我推荐一本叫盖洛普优势识别器的书。书末的测试代码就是书的价值。这个代码可以去网站测试你的优势。书的内容主要是各种测试结果的分析。这是一个非常专业的测试。在国外流行了近一个世纪，大家可以明确自己的优势。
??明确的人生目标??
“钱多，事少，离家近，职位高，责任轻”是网络上的流行语，估计很多人都梦想工作。但是请你清醒，梦和梦是有区别的。是梦，不是梦。你不能一边吃蛋糕一边吃。世界上没有十全十美的好事。
??精简标准??
如果你真的想认真规划自己未来的职业生涯，那就必须去做——精简自己的标准。如果只是单纯的想找一份钱多的工作，可能很好找;但是想多钱少事有点难;考虑离家近，责任轻的问题几乎是不可能的，尤其是第一份工作。
也许你有很多标准，但你要学会选择最重要的方面。如果选择一个遥远的地方，你只在乎风雨;如果选择安逸，不要考虑太好的发展。
选择职业不仅要简化标准，对待生活，还要有明确的目标——我想成为什么样的人。
??量化目标??
老子说:“小心一点，就永远不会输。”年轻的时候要想清楚。当我们老了，我们希望被描述成什么样的人:聪明的，有声望的，普通的，没用的，还是一个只会安逸的人?说清楚了，下一步就是量化你的目标。
想做聪明人，光说是不够的。你必须清楚你能做什么来实现这个目标。因此，需要将目标具体化，即限制在可测量的具体时限内。说“我这辈子想做个聪明人”太宽泛了，和不说没什么区别。
相反，设定好目标之后，还要继续细化到日常生活中。比如我想成为一个聪明人，那么:1。我每天要学习几个小时;2.每周抽出几次时间写作;3.多少年前，至少出了一本思想深刻的书。每天实现一点点，日积月累，梦想就会实现。
??基于兴趣选择??
前阵子毕业季，一个即将找工作的朋友向我吐槽，说他父母想让他就近工作，女朋友想让他去她读书的城市工作，亲戚的建议五花八门，让他别无选择，不知道听谁的。
其实除了以上因素，还有一个潜在的选择也在困扰着他，那就是社会公认的选择。
找工作的时候一定会考虑这个问题:什么是热门行业?流行这个词代表认可。
这样，影响我们选择的因素包括:社会、家庭、朋友。
有一个词叫“一不小心，一失足”，意思是选择的重要性。那么，面对这样的因素，我们应该如何选择呢?
答案是:兴趣+发展前景。
既要考虑行业的发展前景，也要考虑自己的利益。热门行业可以保证你在短时间内有很好的发展空间，发展空间是你选择时必须考虑的因素。
但是，有没有哪些热门行业保持不变?不，你说互联网很热，就是不知道千禧年的互联网冬天;你说国企很稳定，但哪个不是当年下岗热潮中的国企?改革开放初期，出租车司机是一个拥挤的职业，但现在呢?
雷军曾说:“踩着风，猪就能飞。”但是如果风停了呢?热门行业最终会变得冷清。那个时候，只有兴趣才能支撑你坚持下去，取得成功。
马尔科姆·格拉德威尔在《异形》中提出了“一万小时理论”，即成为一个领域的专家需要一万小时。换算一下，如果一天工作八小时，一周工作五天，就要五年。这五年，能不能坚持，能不能开心，就看你对这里有没有兴趣了。
Ps:《三傻大闹宝莱坞》，可以看这部电影，里面主角和父母关于职业选择的讨论值得玩味。
??培养自己的才能??
压轴往往是重中之重。在职业规划中，一定不能忽视自己的才能。这些方面都只是保证了你的下限，但天赋会决定你的上限。
??证书的作用是什么??
如何体现能力?面试的时候，人家要看你的专业能力。你不可能当场做好工作。然后，唯一的办法就是看你的相关证明。英语四六级，计算机水平等专业证书都是你的敲门砖。
值得注意的是，如果只把证书当作敲门砖，那就是大错特错，在获取证书的过程中培养出来的能力是无价的。不要买椽子和珍珠。拿到证书后，你就放弃这个技能。
??"给我一个惊喜，给你一个机会"??
很多人求职时，都会有这样的想法:“给我一个机会，给你一个惊喜。”但是公司为什么要给你机会呢?对未来的承诺是很不靠谱的。公司需要看到的是你的潜力，也就是简历上呈现的相关经历和成就。也就是说，你得给他们一个惊喜，他们才会考虑给你机会。
那么，如何打造这种惊喜呢?“冰冻三尺，非一日之寒”，需要你慢慢积累，培养相关能力。在学校的时候，要想尽一切办法，在自己感兴趣的方向增加经验，比如实习，志愿者，涉猎。即使失败了，也比没有经验好得多。
当然，职业规划不是一成不变的，因人而异，需要融入我们自己的思想和实际情况。我提供的与其说是成品，不如说是框架。
