职业生涯设计包括自我审视、目标确立、职业生涯策略和职业评价。首先，有效的职业生涯设计必须建立在对自身条件和相关环境充分正确认识的基础上。对自我和环境的了解越透彻，职业生涯设计就越好。其次，有效的职业生涯设计需要切实可行的目标，从而扫除不必需的犹豫和干扰，致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作为驱动力，很容易让步现状。第三，有效的职业生涯设计需要能够推行的职业策略。这些实际可行的行动蓝图将协助你逐步实现你的目标。最终，有效的职业生涯设计需要不停反思职业目标的修正，反思策略的恰当性，以适于环境的变化，并可作为下一轮职业生涯设计的参考。
