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综合管理授权

 如何管理过度劳累的员工

今天很少有管理者不会应对这样的问题:我们当中有很多人在部门工作,而这样的部门总是被期望用最少的劳动力干最多的活。但是,当你的员工开始抱怨工作太累时,你就接到了一...(展开)

综合管理领导力

 你为什么当不了高管?

德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,南哥认为管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程,更重要的是在于管理思考问题的方式...(展开)

综合管理经理

 人员流动的成本有多高?

你会听到人们讨论人员流动造成的高成本,但当你想要知道实际付出了多少的时候他们却并不清楚。看起来人们所谈论的那件事似乎很神秘。这是真的--该成本基本上是隐藏起来的...(展开)

综合管理公司

 是离职的时候了吗?

又到假日季节,当我们开始制订诸多想要的礼品清单——还有列出我们目前的工作好的一面和不好的一面。在一年的结束和一年开始之季,就是每个人观察自己在工作进展情况和是否...(展开)

综合管理核心技术

 管理二十四计密授!

1.如何令自己的下属快乐地工作解答:作为店长,有责任也有义务为下属构建轻松愉快的工作氛围。因为只有身处愉快的环境,才能拥有快乐的心情,才能快乐的工作。想要下属拥...(展开)