一个典型的美国办公室工作者，每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。当天剩余的大部分时间，都被浪费在各种分心事务上，比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食...(展开)

Managershare：互联网真是最容易工作时浑水摸鱼的发明，偷懒是一件连高效率的Facebook也搞不定的事！拥有15亿活跃用户的Facebook正在朝实现...(展开)

职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心？与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下这些良好工作习惯。请相信，就在你努力提升公司价值的同时，...(展开)

在如今的商业社会，用户体验被拔高到了一种新的境界，企业的愿景和追求都离不开“以客户为导向”的宗旨。我们今天不再赘述为什么客户体验如此重要，而是我们怎样才能了解客...(展开)

1、累的时候它们可以让你精神愉悦，以便之后更好的工作……2、它们可以成为公司的形象大使，让客户更加印象深刻……3、它们可以用各种方式（飞、奔跑等）帮你传递文件…...(展开)

在办公室中多布置一些绿植投入虽少，回报颇丰。根据澳大利亚昆士兰大学最近的一项研究，当用绿色植物装饰办公室之后，员工的生产力切实提高了 15%。「布置了绿植的办公...(展开)

Managershare：这事，你老板知道吗？人的心情总被认为是捉摸不透的，不过研究发现，其实心情好坏也有时间表。作为一个职场人应该懂得在心情好坏不同的事情干不...(展开)

先是手指、前臂和脚趾感到刺痛；然后他的精神陷入了麻痹。“我无法思考如何做出决定，”这名四十五岁左右的银行业高管表示，“我完全呆住了。我感觉我的智商下降了50点。...(展开)

“男女搭配，干活不累”，事实真的如此吗？有没有科学依据呢？其实，这种说法是具有一定科学性的，“男女搭配、干活不累”的奥妙，就在于男女之间的异性效应。异性效应就像...(展开)

性格内向的MISS LI觉得自己是个喜欢独处的人，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办？她该怎样融入职场，与同事...(展开)

如何运用史蒂夫·柯维的时间管理矩阵来妥善安排工作日程，并指出优先考虑紧急事务而非重要事务的习惯让我们总是疲于奔命，感到时间不够用。那么现在，我们就来继续谈谈那件...(展开)

不如给自己列个成就清单列出一个“已完成工作”清单，而不是待办清单，同时把解决问题的任务留到你感觉疲劳的时候，这是新书《Brainhack》提出的两条提高工作效率...(展开)

战略层-规划阶段 思维导图工具思维导图是拆解思维和信息架构的发散总结软件，对于整理思路，拆解思路有很好的作用。现在已经不仅运用到互联网或者产品经理的工作中，已经...(展开)

Managershare：练习正念、站起来活动一下筋骨、用笔记笔记等做法，或许对你有所帮助。想办法让我们的大脑“暂时离开一下”，可以让我们保持专注，更好的完成任...(展开)

礼仪是现代竞争的附加值，礼仪是人际关系的润滑剂人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。播下行为的种子，你会收获习惯；播下习惯的种子，你会收获性格；播下性格的...(展开)

Managershare：在端午假期结束之前，让我们看看哈佛商业评论的研究结果。最近我们与一家阿姆斯特丹公司合作，遇到了暑期会议面见的窘况，原因是数量相当的总经...(展开)

Managershare：有得有失，付出总有回报。有多少人羡慕BAT员工丰厚的薪酬？在界面新闻面向应届毕业生发起的“2016目标就业公司”投票评选中，阿里巴巴和...(展开)

Managershare：具体问题具体分析。其实如果公司通过岗位调整和给员工加码的方式来提升效率也是可以理解的选择，不一定就意味要你走人。如今经济正在复苏，尤其...(展开)

Managershare：吃饱吃好，保证睡眠，保持颜值——get没？Irene 是我在前司MSP（市场策略与计划部门）时候的顶头上司，为数不多我非常佩服的人，我...(展开)

Managershare：职场中的战斗机原来是这样运行的。与人交流是一项最为精细繁复的复杂工程，尤其在银行职场在与领导、同事、客户打交道，必然会有一些无法明言的...(展开)

为达到目标，获得自己想要的东西，我们都需要自信。然而大多人认为自信与生俱来，这是不对的。自信是可以后天习得的，因为我们生而为人，自带强大的生存基因，没有什么是学...(展开)

最近发现加班的同事越来越多，有时候给同事打电话，听到的也往往是“我在加班写方案或者做流程之类的”，加班似乎已经成为工作中必不可少的一部分。“工作量越来越大、工作...(展开)

办公室是个特殊的群体和环境，大家既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”，反而会影响人际关系，以致影响一个集体...(展开)

很多管理者错误地以为加班是增加产出的唯一方法！而今天我们发现这却是其中最“笨”的一种方法，在诉求创新、跨界与颠覆的互联网+时代，我们的确应该换一种视角来看待工作...(展开)

Managershare：你有没有想过为什么你努力善用每分每秒，却永远有做不完的事情？为什么有人能够日理万机，却还是精力无限？想摆脱穷忙又毫无品质的生活，你应该...(展开)