Managershare：好好做你的产品，做你该做的事情，去获取利润。融资，只是帮你起步，但你如果打算靠融资活下去……还是去死吧。资本寒冬挤去的是行业的泡沫，筛...(展开)

Managershare：跨界、融合会更好玩吧？被移动互联网改变的生活未来我们的生活会是什么样子呢？我们设想一下，晚上带着家人去吃饭，拿出手机点击附近餐厅，看完...(展开)

“首要原则是绝对不要自我欺骗，否则你会成为最好骗的人。”──理察·费曼，诺贝尔物理学奖得主我曾经包下私人飞机、飞过安地斯山、驰骋世界级的滑雪道、品尝许多世界美酒...(展开)

作为职业人，以如何的心态和工作方法对待你的组织（或企业和老板等），是笔者思考了10多年的问题，下面把自己的一些想法，和网友们分享，其中的内容来自于本人在5家企业...(展开)

将一个难度巨大的目标作为职场“梦境”去支撑自己的努力，这不但与认清职场现实并不矛盾，而且能够促使你为打通现实与梦境的道路早做准备。三个月前，余昊还在一家行业排名...(展开)

硕士毕业时，同学投递简历的对象莫不是大企名企，即便没能成行的也纷纷进驻外包公司，以期为最终进入外企搭建跳板。而身边一位以敏捷技术见长的同学，在一家IT巨头待了一...(展开)

有很多创业公司，可能万事具备，但是就差一个靠谱的CTO。好的CTO会让你的产品无论是在前期发行还是后期的维护都能顺利发展下去。但是如果遇人不淑，很可能就直接推翻...(展开)

（一）今天有同事恭喜我，我才知道自己在淘宝已经七周年了。很多人第一句话就是七年痒不痒，老实说，也曾经痒过，但往往都是一痒而过，又投入到水深火热的工作中去。回家之...(展开)

假设你有以下三位直接下属：辛迪总是业绩表现出色，很少寻求你的帮助，而且经常主动参与很多新项目。毫无疑问，她是每位领导都喜欢的“卓越型员工”，虽然她对其他同事的态...(展开)