没有得到老板的信任，再怎么认真努力，做什么都是错的。话还没说完，老板就问：“你到底想说什么？”事情出错，老板骂道：“为什么不早说？”准时完成工作，老板却说：“这...(展开)

Managershare：密聊币，到底什么鬼！！！再过两周，全国人民将共同参演一部年度大戏《春“劫”》。该片由“春运”展开，借 “逼婚催生”作为情节发展，被“熊...(展开)

人在职场如 同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招下马，因此，身在职场最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得 在...(展开)

“公司都是权力等级系统，而你的老板自然比你高一级。”玛丽·麦金泰尔（Marie McIntyre）说。她是佐治亚州亚特兰大市的一位职业生涯教练，著有《办公室政治...(展开)

看到这个题目，可能你会有以下几种回答：“怎么做？像往年一样做呗！”——那如果明年你跳槽了一家新的公司，还有参照的标准吗！   “我们是小企业...(展开)

今日之职场，十分注意维护自己形象格外重要。工作环境在金融危机之后变化很大。员工的需求和问题越来越多。身为女性，我们必须在强势地位上站稳脚跟。只有牢牢掌握我们的薪...(展开)

某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：“总经理从我身旁...(展开)

Managershare：总之对员工好，不亏的。前两天有篇文章《2016对你的老板好一点》刷爆了朋友圈。文章哭诉了老板的各种辛酸各种不容易，说的好像不免费给老板...(展开)

企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才的时候，首先先要明白一个问题那就是：企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一...(展开)

都说“老虎的屁股摸不得”，身份卑微的员工发现了领导的错误，此时，普通的员工犯了难——到底该不该纠正领导的错误。如果是普通同事说了之后也就一笑而过了，可是如果当众...(展开)

一旦一个人尝过了自由，他就永远不会想要当奴隶。因此我相信，我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好，只要美国继续坚持她的理想 — 自由与更美好的生活。毕...(展开)

Managershare：对工作的主观能动性，代表了一种自我态度，不一定只为工作，而是在于为自己创造更加多的可能。公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询...(展开)

刚踏上工作岗位，涉世不深的Office小职员们小心了！初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你学生生活充满快乐的习惯，就会变成你职...(展开)

自古以来，“过河拆桥”一直是个标准的贬义词，拆桥者也历来遭人唾骂，比如：火烧庆功楼的朱元璋。但本文所说的“过河拆桥”却是一个与“卸磨杀驴”完全不同的褒义词。其实...(展开)

HR们都在呼喊要成为战略专家，业务合作伙伴(BP)。同时很多企业人资部的组织架构也变成了三支柱式管理。在实际工作中，这些企业的HR们仍然无法逃脱日常事务型工作，...(展开)

Managershare：直接上司很重要呀。工作开心与否，最大的影响因素莫过于与上司的关系。所以在评价一份新工作时，怎样与新老板相处，是你应该首先考虑的问题。在...(展开)

年关将至，辛苦一年，职场人最迫切的愿望当属加薪了。某网站论坛调查显示，如果公司一年以上不加薪，六成人将炒公司鱿鱼，走人没商量。虽然想要加薪是人之常情，但具体薪水...(展开)

         假如你的老板是双鱼座全身心投入在工作上的双鱼座老板，...(展开)

饭可以乱吃，话可不能乱讲。在这个腹黑的职场环境里想要稳定的生存下去，说话是个技术活。有些人属于高技能人群，他们技术了得，分析事情条理清晰，做事干净利索，可唯一的...(展开)

Managershare：脚臭那条，是怎么自觉到的呢？转眼又到一年的年底，职场上有多少颗想要辞职的心在蠢蠢欲动？可是你还不知道怎么下笔写辞呈？九哥这就带你见识一...(展开)

土豪老板的来源有二大类：原生态、富二代，本文先讨论原生态的。何为原生态，即他们原本一无所有，经过自己的努力拼搏一手创立了一片天地。创富者在创建初期，对于自身的要...(展开)

Managershare：在你的职业生涯当中，所学到的最重要的经验教训是什么？很多人会习惯性地举出正面例子，但实际上，那些树立了反面案例的糟糕老板，也在塑造着我...(展开)

最近世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。...(展开)

周末参加大学毕业15年聚会，有人说，一般是混的好的同学，才参加聚会，我的心态，是无所谓混得好与不好，人生的一段旅程，吃好喝好睡好心情好身体好，就挺好。职场，我或...(展开)

各种年底总结回顾无非是为了能在总结会上展示的时候给老板留个奶牛的好印象。（吃的是草，挤的是奶）最终的落脚点就一个：辛辛苦苦吃了一年草，挤了一年奶，您老人家是不是...(展开)