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人力管理董事

 送给爱发火老板的9个字

管理转型的本质是人的转型;而人的转变,需要依次解决三个问题:知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。我初次见到陈董事长的时候,他刚刚对属下...(展开)

人力管理公司

 职场中应避免的5个错误

今日之职场,十分注意维护自己形象格外重要。工作环境在金融危机之后变化很大。员工的需求和问题越来越多。身为女性,我们必须在强势地位上站稳脚跟。只有牢牢掌握我们的薪...(展开)