根据我们《社会保险法》的规定，办理退休的基本条件是养老保险缴费满15年以上，到达法定退休年龄。
女性的法定退休年龄有两种，一种是企业工人50岁可以退休，这是依据国发1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》明确的。不过文件中明确，退休的另一个条件是连续工龄满10年，现在早已经不执行了，现在执行的是养老保险缴费满15年。
女性的第二种退休年龄是女干部或管理人员55岁退休，这也是1978年文件规定的。另外一些地区关于女性灵活就业人员退休的年龄设定的是55周岁，这是依据2001年劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》明确的。
现在问题在于，如果是企业职工只要不是女干部或者管理人员，到达50岁劳动合同自动终止。也就是说企业不能给缴纳保险了，只能通过自己以灵活就业人员方式参保。
因此题目中到50岁养老保险缴费不满10年，到55岁养老保险交费也不满15年，仍然不能够满足办理退休的条件，这种情况下只能延迟退休继续交费，一直交到满15年为止。如果自己缴费负担又很重，这样自然会有人嘀咕，还有没有必要自己缴纳养老保险呢？
说实话，这种情况还是要具体问题具体分析的。
第一，我们能不能实施养老保险补缴？
确实有一些人以前在用人单位工作，但是用人单位没有给缴纳养老保险，实际上按照劳动保障法律法规，这都是违法行为。但是，劳动监察的维权有效期是两年，从用人单位违法行为结束之日起开始计算。很多人都已经维权超期了。不过，按照人社部有关回答人大代表的答复意见中指出，养老保险征缴是不受两年限制的。这种情况下，只要能提供出有效的证据材料，保险还是可以补交上的，不过多数情况是职工自己出钱了。其实前些年的养老保险缴费基数比较低，即使算上滞纳金，也是比较划算的，而且还能够早退休，所以很多人也是这样选择的。
第二，如果我们延迟退休，究竟什么时候领取养老金？
一些人可能50岁刚刚缴了一两年的养老保险，退休年龄可能是63~4岁，这种情况下由于年龄偏大，负担又重，可以考虑参加城乡居民养老保险了。
城乡居民养老保险的好处在于到达60岁可以一次性补齐15年的养老保险，直接享受养老金待遇。
职工养老保险缴纳的费用，有相当一部分进入统筹账户，万一职工没有领取养老金，就去世，不予返还。可能就会亏本。城乡居民养老保险缴纳的全部费用都会进入个人账户，万一去世可继承，也就不会亏本。
第三，我们身体和家庭收入情况怎么样？
如果我们身体健康，感觉活到80岁没问题，家庭收入又能负担得起养老保险缴费，其实缴纳养老保险直至退休还是比较划算的。毕竟职工养老保险待遇高，年年增长，年纪越大，领取的养老金越多。
比如近些年多数省份每年都增加80~100元，而且对70岁以上的老年人都有额外倾斜照顾部分。
综上所述
到达退休年龄，缴费年限不足15年一般还是选择延迟退休，继续交费比较划算。只要年龄活的够大，还是职工养老保险比较划算。
但是，对我们年轻人的启示就是提前交费满15年是最有保障的了，不要重蹈这样的覆辙。
