社保包含五险，其中最重要的当属养老保险和医疗保险，很多人都知道社保要缴满15年才行？那为什么社保一定要缴满15年呢？这与养老金的领取条件有关。
根据规定，养老金领取有两个必要条件：一是要缴够15年，中间可以中断，但是总的缴费年限要满15年；二是要达到退休年龄，目前普通男性是60岁、女性是55岁，但是如果延迟退休政策落实了之后，有可能男女退休年龄都是65岁。
所以，为了不让社保白缴了，很多人都会想办法缴满15年。那么问题来了，如果到退休的时候，社保还没缴满15年，那么就不能领取养老金了吗？比如之前缴了13年，那么过去缴的那么多钱都白缴了吗？
融360分析师要告诉大家的是，当然不是，我们还有一些补救方法，最常见的就是社保补缴。
社保补缴方法要根据每个人的户口及缴费年限来确定。
如果你有当地户口，到60岁退休了社保还没缴够15年，可以选择延长缴费年限，即续缴，如果连续缴纳5年还是没到15年，可以选择一次性补缴够15年，然后就可以领取养老金了。
如果你没有当地户口，到60岁退休了社保缴够10年但不够15年，也可以选择续缴，也可以选择续缴，缴满15年就可以了。
如果你没有当地户口，并且在退休时社保缴费年限不足10年，这种情况下不能在当地补缴，只能回原籍续缴或补缴。
如果你一直在大城市工作，按照较高的工资标准去缴纳社保，但是退休后却要回原籍补缴，养老金也要在户籍所在地领取，如果原籍的工人工资标准比较低的话，就非常吃亏了。此外，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，但这两种待遇偏低。
此外，你在工作的时候是由用人单位和个人共同缴纳的，即使社保能续缴或补缴，你退休之后缴纳的所有费用都是由个人承担的，成本较高，而且还要延后领取养老金。所以融360分析师建议大家最好提前做好规划，尽量在退休之前缴够15年。
有人认为社保缴够15年就可以不缴了，真是这样吗？当然也不是。我们看一下养老金的公式就知道了。
基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
从以上三个公式可以看出，养老金的金额与三个因素有关：一是全省职工平均工资，当地平均工资越高、你领的养老金就越多；二是自己历年来的平均工资，自己工资越高、养老金越多；三是缴费年限，缴费时间越长、养老金越多。
所以，如果你只缴15年就不缴了，是可以领取养老金，但是领取的金额会非常少。比如缴15年，退休后能领1000多元，缴30年，退休后能领3000多元，差别还是非常大的。所以，养老保险缴满15年以后还是应该尽量继续缴纳。
当然，社保具有强制性，不是你想缴就缴、想不缴就不缴的。
