例1：戴帽子的囚犯
有一个牢房，有3个犯人关在里面。因为玻璃很厚，所以3个人只能互相看见，不能听到对方说话的声音。
有一天，国王想了一个办法，给他们每个人头上都戴了1顶帽子，只让他们知道帽子的颜色不是白的就是黑的，不让他们知道自己所戴帽子究竟是哪种颜色。在这种情况下，国王宣布两条规则：
1．谁能看到其他两个犯人戴的都是白帽子，就释放谁；
2．谁知道自己戴的是黑帽子，就释放谁。
其实，国王给他们戴的都是黑帽子。只不过他们被绑着，看不见罢了。于是他们3个人互相盯着不说话。可是不久，犯人都被释放了，你知道是怎么回事吗？
（微软公司面试题）
答案：现在假设3个犯人是A、B和我，那么我的推断是：
第一种：我戴的是白帽子。
那么A会这么想：如果自己戴的是白帽子，那么B就会看到2顶白帽子，根据国王的第一条规则，他马上就会被释放，但是B现在没有被释放，说明我戴的不是白色的，而是黑色的帽子，哈哈，我可以要求国王释放我啦。
结论：如果我戴的是白帽子，那么根据犯人A的想法得出：A和B必然有一个会被释放，但是现在两个人都没有被释放，所以我戴的帽子一定不是白色的，而是黑色的，既然我知道自己戴的是黑帽子，就可以要求国王释放我。
同理，A和B根据别人的想法也都可以推断出自己戴的是黑帽子，这样3个犯人将同时被释放。
作为高层领导，很多时候要对各种错综复杂的关系作出肯定或否定的判断，这就需要冷静、清醒的头脑。正确的判断代表着效益，错误的判断意味着代价，切不可感情用事。在越来越提倡“以人为本”的今天，管理者一定要懂得一些心理学，拥有海纳百川的心态。微软公司的这道面试题是用来选拔高层领导的，因此难度较大，需要多次用到肯定思维视点和否定思维视点，希望读者们对照答案仔细体会。
