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多杈树法:举例说明、分解目标、原则步骤

在多杈树示意图中,树干代表大目标,每一根树枝代表小目标,叶子代表即时的目标,即现在要去做的每一件事。

其中,小目标是大目标条件,大目标是小目标的结果,小目标的实现之“和”,一定是大目标的实现。先写下一个大目标,然后问,要实现该目标条件是什么?列出所有的必要条件及充分条件。完成这些条件,其实就是达成该大目标之前必须首先达成的小目标。画出每一个小目标,它们就是大目标的第一层“树杈”。接下来,再问要实现这个小目标条件是什么?列出达成每一个小目标的所有必要条件与充分条件,变成各处小目标的第二层“树杈”……

如此类推。直到画出所有的“树叶”——即时目标为止,才算完成该目标的多树杈分解。

举例说明:

初入职场的A君设定了一个奋斗目标——五年之内成为公司管理层。

通过多杈树法进行分解目标,A君先分析了公司管理层的入职要求:研究生学历、三年以上工作经验、社交能力强、精通英语、善于沟通、拥有一定客户资源。

根据这些硬性要求,A君继续分析:自己是本科学历,所以需要利用业余时间读研,为此他制订了相应的学习计划。

精通英语,虽然自己已经考过英语六级,但为了更进一步,决定报考雅思。

拥有一定客户资源,A君在工作中注意培养人脉,平时也会积极参加应酬,增加与客户之间的走动。

如此类推,一个完整的目标多杈树结构图就绘制出来了,新的想法可以通过分枝不断呈现,这样就会清楚自己现阶段要完成什么工作了。

 

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