行政经理岗位的工作内容和任职要求

　行政管理是一项普通人认知中没有细节，但又没有专业要求的工作。今天我们来梳理一下行政人员必备的能力(管理水平)和注意事项。作为一个合格的行政管理人员，既要有“才能”，又要有“品德”，“知识”和“经验”并存，才能更好地履行行政工作。

　　行政经理岗位的工作内容

　　1.协助行政人事部主任制定并执行公司行政办公费用年度预算。

　　2.负责制定公司行政办公管理制度并监督实施。

　　3.负责建立固定资产管理制度并监督实施。

　　4.协助制定公司奖惩制度并监督实施。

　　5.组织和监督公司的安全管理、治安管理、消防管理和卫生管理。

　　6.负责公司行政事务的管理，包括考勤、书写、档案、会议、接待、行政处罚、对外联络等。

　　7.负责安排会场，组织会场布置。

　　8.组织供应商促销品的储存和配送管理。

　　9.负责公司行政车辆的调度和管理。

　　10.负责公司工商行政许可的手续和检查。

　　11.负责办公设备和日常办公用品的采购、发放和保管管理。

　　12.协助人事部进行企业文化建设和宣传。

　　13.负责公司食堂管理。

　　14.完成直属上级交办的其他任务。

　　行政经理岗位的任职要求

　　1.负责集团新员工和实习生的关系发展和团队建设;

　　2.负责集团内部日常工作的检查、监督和指导;

　　3.组织协调集团各项会议活动的执行和实施;

　　4.协助集团行政部的日常行政事务。

　　[工作要求]

　　1、35岁左右优先;

　　2.大专以上学历优先;

　　3.有8年以上带兵经验的退役军官或退役士官优先考虑;

　　4.了解员工的心理动态，善于为员工做思想政治工作;

　　5.责任心强，执行力强，良好的沟通、协调和适应能力。