分管纪检副书记年终述职报告及汇报
按照县委分工，20xx年年初，我协助书记工作，负责纪检监察、宣传和社会发展。x月份开始，协助书记工作，负责城镇经济、个体私营经济和招商引资，分管群团工作。一年来，在做好常规性日常工作、圆满完成书记交办各项任务的同时，主要做了以下几方面工作。
一、纪检监察工作
做为纪律检查委员会主要领导，按照上级党委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对今年纪委工作的任务、思路和措施进行认真谋划、周密部署，努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教”格局。充分发挥党风廉政建设培训中心、纪检监察网站、展览室等六大教育基地作用，加强廉政勤政教育。牵头开展了“学党章、正党风、树形象、促发展”主题教育活动，广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。进一步深化“三公开”，全县8个乡镇、36个重点部门实行政务公开，107个行政村实行村务公开、43家企业实行厂务公开。深入贯彻四项制度《监察监督办法》，依法合规招标建筑面积12万平方米，出让经营性土地65亩，出让金额1247万元，政府采购金额2019.1万元，节约资金392.7万元。深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度，与8个乡镇、26个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。加强对“四项制度”的落实情况的监管，现场监督招标项目26个、经营性土地出让65亩。确定今年为行政效能监察年，成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会，协调成立了专门机构。对全县干部职工拖欠公款、14所中小学校落实“两免一补”资金、2个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查，清理欠款158.8万元。开展纠风专项治理，协调卫生、药监等部门立案查处药品案件97起。高度重视群众信访，受理群众举报92件（次），立案13件，处分13人。
大力优化经济发展环境。加强舆论引导，开展了环境宣传月、宣传周活动。完善优化发展环境网络体系，成立以党委（党组）书记为组长的优化经济发展环境工作组织196个，聘请经济环境监督员68名、联络员23名。继续实行重点企业保护制度，挂牌保护重点企业14家。
二、宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心，坚持“三贴近”，努力服务经济社会发展大局。提高内宣针对性，围绕奶牛、民营经济、扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。提升外宣质量，牵头制作了国家级报纸《农民日报》专版，全方位、多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点，加强精神（教师个人2017年度工作小结及总结）文明建设。牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理，县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》和《**镇出租车、非机动车管理暂行规定》，并责成相关部门加大执法检查力度，镇内交通秩序明显好转。
三、社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、食宿条件等突出问题进行调研，协调有关部门尽快解决。牵头召开专题会议，安排部署教师竞聘上岗工作，研究修订竞聘实施方案，并对考试过程进行监督检查，保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。多方协调资金启动“一场两馆”建设，协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。积极与上级有关部门沟通协调，争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目，已获得自治区两厅附文报文化部批准。千方百计筹措资金，运作了市文保单位－－城隍庙搬迁工程，取得了较好的社会效益。
全程参与了县医院选址、规划、资金筹措、拆迁等重要环节，帮助解决实际问题，县医院新址于x月19日顺利开工。协调解决有关问题，督促广电中心楼、计划生育中心楼加快建设进度，广电中心楼完成主体工程，计划生育中心楼年内投入使用。积极促进残疾人事业发展，参与扶贫济困，并联系1个贫困村，帮扶2名贫困学生，经常深入到村、户了解实际情况，有针对性地采取帮扶措施。
延伸阅读：
分管纪检副书记年终述职报告
按照县委分工，XX年初，我协助书记工作，负责纪检监察、宣传和社会发展。x月份开始，协助书记工作，负责城镇经济、个体私营经济和招商引资，分管群团工作。一年来，在做好常规性日常工作、圆满完成书记交办各项任务的同时，主要做了以下几方面工作。
一、纪检监察工作
做为纪律检查委员会主要领导，按照上级党委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对今年纪委工作的任务、思路和措施进行认真谋划、周密部署，努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教”格局。充分发挥党风廉政建设培训中心、纪检监察网站、展览室等六大教育基地作用，加强廉政勤政教育牵头开展了“学党章、正党风、树形象、促发展”主题教育活动，广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。进一步深化“三公开”，全县8个乡镇、36个重点部门实行政务公开，107个行政村实行村务公开、43家企业实行厂务公开。深入贯彻四项制度《监察监督办法》，依法合规招标建筑面积12万平方米，出让经营性土地65亩，出让金额1247万元，政府采购金额2019.1万元，节约资金392.7万元。深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度，与8个乡镇、26个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。加强对“四项制度”的落实情况的监管，现场监督招标项目26个、经营性土地出让65亩。确定今年为行政效能监察年，成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会，协调成立了专门机构。对全县干部职工拖欠公款、14所中小学校落实“两免一补”资金、2个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查，清理欠款158.8万元。开展纠风专项治理，协调卫生、药监等部门立案查处药品案件97起。高度重视群众信访，受理群众举报92件（次），立案13件，处分13人。
大力优化经济发展环境。加强舆论引导，开展了环境宣传月、宣传周活动。完善优化发展环境网络体系，成立以党委（党组）书记为组长的优化经济发展环境工作组织196个，聘请经济环境监督员68名、联络员23名。继续实行重点企业保护制度，挂牌保护重点企业14家。
二、宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心，坚持“三贴近”，努力服务经济社会发展大局。提高内宣针对性，围绕奶牛、民营经济、扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。提升外宣质量，牵头制作了国家级报纸《农民日报》专版，全方位、多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点，加强精神文明建设。牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理，县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》和《**镇出租车、非机动车管理暂行规定》，并责成相关部门加大执法检查力度，镇内交通秩序明显好转。
三、社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、食宿条件等突出问题进行调研，协调有关部门尽快解决。牵头召开专题会议，安排部署教师竞聘上岗工作，研究修订竞聘实施方案，并对考试过程进行监督检查，保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。多方协调资金启动“一场两馆”建设，协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。积极与上级有关部门沟通协调，争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目，已获得自治区两厅附文报文化部批准。千方百计筹措资金，运作了市文保单位－－城隍庙搬迁工程，取得了较好的社会效益。
全程参与了县医院选址、规划、资金筹措、拆迁等重要环节，帮助解决实际问题，县医院新址于x月19日顺利开工。协调解决有关问题，督促广电中心楼、计划生育中心楼加快建设进度，广电中心楼完成主体工程，计划生育中心楼年内投入使用。积极促进残疾人事业发展，参与扶贫济困，并联系1个贫困村，帮扶2名贫困学生，经常深入到村、户了解实际情况，有针对性地采取帮扶措施。
四、城镇经济
盯住重点项目和重点企业，协调关系，搞好服务。通过组织召开协调会议、拉练调度会议、深入重点企业调研等形式，努力推动城镇经济快速健康发展。按照县领导专项推进责任制的要求，负责大井银铜矿1000吨／日选厂扩建项目。经常深入到企业了解项目进展情况，帮助研究解决实际问题，保证了扩建项目如期完工投产。全程参与大井银铜矿转制重组，多方协调，妥善修订重组方案，依法产生领导机构，保证了企业转制和生产两不误。今年大井银铜矿实现税金5000多万元，占全县财政收入的1／3。
狠抓农畜产品加工业，努力发挥龙头企业的富民作用。牵头启动了北方油脂公司迁址新建、年产10万吨色拉油、6万吨饲料工程的前期工作。多次组织有关部门研究修订迁址扩建方案及新址规划，协调解决北方油脂公司与粮食储备库重组过程中的突出问题，顺利产生了新的领导机构。根据五十家子及周边地区种植结构特点，提出了把五十家子建成土豆加工基地的思路。镇政府成功引进了富民公司，投资1000万元建设年加工土豆5000公斤生产线。达产后，年可实现产值2400万元，带动土豆种植6万多亩。富民公司x月份投产后，多次深入到企业了解生产经营情况，对企业做强做大、发展方向以及推广土豆种植等前瞻性问题有针对性地提出了意见。
五、个体私营经济
加大中小民营企业引导和扶持力度。最大限度地用足用活上级有关优惠政策，根据县委的意见，牵头制定了《关于加快发展民营经济的实施意见》，将个体工商户营业税起征点起征点提高至3500元，对规模较小的个体工商户不再征收营业税和工商管理费，年可减免中小民营企业各种税费400多万元。与**镇发、政府积极协调，牵头启动了民营工业创业园建设，全程参与选址、规划等重要环节，协调解决征地、资金等重要问题，保证了园区基础设施建设及早开工，年内完成三通一平。到x月末，全县个体工商户达5056户，新增922户，发展态势较好。
六、招商引资
把招商引资做为工作的重中之重，采取各种行之有效的措施，力求在一些新领域取得突破。多次与中国国电公司商讨洽谈，谋求引进风电、热电联产等能源项目。千方百计同中国铝业、中色集团接触，谋求引进氟化盐和铜冶炼项目。经过不懈努力，成功引进大连金州酒业集团，启动啤酒厂年产10万吨啤酒扩建项目，计划投资1.2亿元，目前已完成资产移交，前期工作基本就绪，明年x月份开工建设，年底前启动生产，XX年x月份达到年产10万吨啤酒的生产能力。达产后，年可实现产值1.6亿元，实现税金4000万元。
七、群团工作
积极支持工会、共青团、妇联、关工委、科协等群众团体依法覆行职能，发挥桥梁纽带作用。探索在社区、建筑工程项目部成立工会组织，吸纳农民工4000多人，组织基层工会8000多人开展技术大比武活动。积极开展系列文体教育活动，着力提高青少年综合素质和道德修养。在充分维护妇女权益的同时，积极参与全县的经济建设，大力开展劳务输出工作。协调全县各级党组织调整关工委工作组织，积极开展关心下一代工作。科技工作有了新进展，全县各类民间科技协会达40多个。
八、执行党风廉政建设责任制情况
认真学习党风廉政建设的有关规章制度，不断增强自身防腐拒蚀的能力在日常工作和生活中，能够自觉强化学习党的路线方针政策、市场经济知识和先进科学知识，努力提高创新能力、组织协调管理能力和统揽全局的能力。能够严格要求自己，认真执行廉洁自律的各项规定，做到了廉洁奉公、勤政为民。在工作中，能够把党风廉政建设与分管工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，提高了全县的党风廉政建设水平。
总结一年多来的工作，我分管的各条战线都取得了一定的成绩，但与上级要求和地区发展需要相比，还存在一些差距和不足，主要是对“xxxx”重要思想、党员先进性和市场经济理论学习的不够深入，领导方式、工作方法有待于进一步改进，理论水平和驾驭市场经济的能力有待于进一步提高。这些问题，一定会认真加以解决，以便更好地开展今后的工作。
阅读拓展：
区委书记年终述职报告
一、一年来的主要工作
1.管思想触灵魂，凝聚了干事创业精神。我坚持把基层党建贯穿于各项工作之中，用党建促工作，以工作促党建。抓实“三严三实”教育，让“拔山举鼎、问鼎一流”的创业精神成为队伍主流。常委调研12个重点课题、四大家主职牵头重大项目，如阳明湖板块设计国际竞赛，江南城市发展第一次具备了国际视野;100多名乡镇干部支援临江棚改拆迁，沅江风光带启动建设，一江两岸“诗画长廊”美景即将呈现;创新创业园成为全省“135”工程推进会唯一现场;教育卫生、安全饮水攻坚成绩单群众高度赞扬。这一切都搭帮基层党建推动。
2.抓作风强队伍，激发了攻坚克难动力。我始终坚持党建先行、作风保障、队伍支撑。在推进乡镇合并、政府机构改革中，在全省率先出台“十条禁令”，严肃纪律，合并方案、干部调整办法得到全面拥护，一切风平浪静;代表全市接受全省党风廉政建设检查，得到高度评价。以“功成不必在我”的豪情攻坚克难，德江南项目创造了一周拆迁100户新速度，沅澧快线建设由杜家毫省长宣布开工，总投资186亿元的43个重点项目为未来汇聚了创新活力。用党建促创建，任何时候、任何地方，江南城区都干净明亮。网格管理引向农村，支部联党员，党员联群众，层层传递责任，全年进京非访净减84%，被评为“全国法治县市(区)创建活动先进单位”。 这一切都搭帮基层党建推动。
3.稳基础增活力，发挥了基层组织作用。我把夯实基层基础作为履职尽责的首要内容。对1164个支部书记开展培训，50个软弱涣散村(社区)党组织“一村一方案”整顿到位。村级运转经费足额保障， 2032名村干部报酬按月打卡，待遇提高。完成85个村级场所和22个社区阵地建设，各级党组织活动开展经常，机关党员进社区效果明显。发展党员“一本通”被评为全国基层党建创新优秀案例，打造了“微心愿”、“四点半学校”、“爱心超市”等一批特色品牌。着力抓好整改落实，市委交办的11个问题已全部整改到位。针对去年述职有与会代表指出我区“画好村情图、记好民情账”存在的问题，层层开展“一进二访”，让村情图、民情账画在心里、记成实绩，7名党组织书记民情日记在《湖南日报》刊载。这一切都搭帮基层党建推动。
二、存在的主要问题
1.基层保障水平有待提高。村级组织运转经费与公共服务需求相比仍有较大差距。村级集体经济力量薄弱， “四无”村和“空壳”村依然比较多，省级贫困村还有40个，村级组织“无钱为民办事”现象还一定程度存在。
2.党员教育管理有待完善。教育方式单一，针对性不强，吸引力不够，少数基层党组织存在党员教育“走过场”现象。党员管理上，个别党组织民主评议党员流于形式，从严力度不够。组织生活会质量不高，全区有10%左右的支部没有严格按照“一会四评”要求进行，个别支部为了应付检查甚至搞虚假记录。流动党员队伍不断扩大，对长期在外省的2300多名党员，缺乏有效管理。
3.基层干部能力有待提升。村干部年龄普遍偏大，文化水平偏低，支部书记55岁以上的占37.1%，初中及以下文化水平的占19.6%，组织和带领群众能力不强年轻有为的、文化较高的、头脑灵活的农民大多外出打工经商，村干部带头作用和示范作用发挥不够，存在“后继乏人”的隐忧。少数村干部作风不实，有的村干部观念陈旧，工作方法简单粗暴，有的村干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，影响了党在人民群众中的形象。
4.工作以点带面有待加强。农村党建经费投入、设施条件、工作环境与城市社区差别较大，社区党建形成的工作规范和良好机制还没有全面引向农村基层党组织。基层党建和美丽乡村示范点、扶贫点村工作标准较高，党员干部发挥作用明显，一些好的经验有待全面推开，示范点与大面之间差距还比较明显，个别村还存在发展水平低、党建水平低的“双低”情况，需要重点指导帮扶。
三、下步打算
今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，重点在三个方面狠下功夫：从严落实党建工作责任。坚持从我做起，不断增强抓党建的主动性。全面落实市委基层党建“八大建设”要求，健全工作考核评价机制，加大党建考核权重，把抓党建的实效作为评定领导班子实绩、选拔使用领导干部重要依据，引导各级党组织书记强化管党治党主体责任。从实抓好干部队伍建设。坚持正确用人导向，把“好干部”用好;创新党员干部教育，着力解决干部队伍中 “为官不为”、“廉而不勤”等突出问题;持续正风肃纪，带头落实中央八项规定和市委廉政铁律，推进作风转变。从优保障基层基础建设。结合乡镇党委换届和并村改革，调优配强基层党委班子，扎实推进“一好双强”村级带头人队伍建设;坚持“一村一策”，发展壮大村级集体经济，逐年提高村级组织基本运转经费;坚持城乡一体化，加大财政投入，加大党建工作指导力度，全面推进基层组织建设;建立基层党建网络办公系统，以信息化推进各类党建活动经常化。
