很多企业在新员工入职前,都会对其进行岗前培训,以便于员工更快地适应新工作。那么,如何书写新员工岗前培训协议书?签订培训协议书要注意什么?下面,由小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。
新员工岗前培训协议书范本【专业版】
甲方:______________
乙方:______________
根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规,经双方友好协商,本着平等互利等价有偿的原则,双方签订以下岗前培训协议,双方约定遵守:
第一条、培训内容
1、培训内容:甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪),具体包括______________________。
2、培训期限:从____年____月____日起至上岗前;
3、培训要求:______________________。
第二条、乙方的义务
乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本协议。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该协议自行终止。
第三条、培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;
2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;
3、培训的费用由甲方支付。
第四条、培训期间工资及福利待遇
1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为______元/月;
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动协议》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;
3、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务;
4、双方确定,甲乙双方之间是岗前培训关系,不构成劳动协议关系,甲方无义务为乙方承担工资,“五险一金”及福利待遇,乙方在培训期间发生意外伤害损失,由乙方承担相应责任,甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
第五条、服务期限第1页新员工岗前培训协议书范本【专业版】