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珍爱面试,远离面试中的自杀式回答!  

珍爱面试,远离面试中的自杀式回答!   自杀式一:奋不顾身   请简单介绍一下你自己:   我是一个很普通的人……   给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你如何寻找。另外,从你得到的答案中,你可以窥探出面试官对新入员工的期待,这些信息将在你得到录用通知后,决定要不要受雇提供帮助。能力大致确定的情况下,面试者在市场上的工资水平其实也是基本确定的----你的待遇其实由这个单位的薪酬水平和你能否被录用的岗位这两个事情决定了,不过前者你不知道,后者他不确定而已,大家只是在通过面试来确定一下而已。  

问题二:“请谈谈你的兴趣爱好”   很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。”   在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。  企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。  “向你的面试官证明,你想要这个职位并且你是出于热情,并不是得过且过找事来做。“作为一个招聘经理,‘你最大的弱点是什么?’是我很爱问的问题,因为竞聘者如何回答这个问题通常能告诉我们三件事:竞聘者的自我意识,他们如何处理障碍并做出回应,以及他们对正在面试的职位的了解,”职业女性咨询公司的创始人丽萨·夸斯特(Lisa Quast)这样说。  想用电子邮件的方式问一下面试结果,怎样通过电子邮件询问面试结果。之后在? & D ,也就是我现在的公司,一直负责公关和公关部。”   为什么这个回答奏效:这个问题可以让大部分候选人栽跟头。”  

 “最后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。  “作为一名员工,我要如何超越您的期待。”   “这个问题我建议每个应聘者询问,”Meyer补充道。你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。”   Dotson建议应聘者面试时询问,“长期以及短期来说,这个工作是否适合,短期目标的回答令你对未来的岗位有更进一步的了解并且使你能更好地主导谈话。  进行询问的电子邮件也要表达得体,语言要简洁明了,语气要委婉,对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍,为了便于对方的进行查询,参加面试的时间要标注清楚,最后不可不提的是,一定要对招聘方表示感谢。”   在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:你是有备而来的,并不是海投简历。”绿色教育服务,纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人Zachary Rose如是说。如果在面试之后两周内还没有收到回复,向招聘方询问一下结果是可以的。人不要脸,天下无敌。当然,如果确实遇到了HR砍价,只能说明他给不了你要的那个工资待遇,如果你能降低期望到他所能给的范围内,才有录用的可能。

  因此职场中绝大部分的吹牛学问便介于过分坦诚与尽皆谎言之间了。”   Murshed Chowdhury,纽约一家专业猎头公司的总裁,建议应试者询问面试官,“每天工作中有什么使你兴奋的地方。”他说很少有人有学生或毕业生会问到这个问题,因为他们大多数没有经历过挫折。”   总之,虽然给未来老板一个良好的第一印象和中规中矩完成面试是很重要的,然而在结束面试前给面试官留下强烈印象也是同样重要的。第从我做的研究和我最近关于市场营销的邮件上可以看到本人积累了大量相关经验。无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生,以下是由专家推荐在面试结束前应该要问的问题,让你能给面试官留下良好印象并使自己脱颖而出。’这个问题很直接甚至有点莽撞,但它可以使我在应聘者结束面试前告诉他我还有哪方面的疑虑,而他可以当场澄清。

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