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办公室政治斗争中的三个打击点 办公室政治——成为领导心腹的三个重要条件

职场潜规则

很多人都认为办公室斗争是个虚无缥缈的事,都是让一帮险恶居心的人教坏了,其实,有人的地方就有江湖,有利益的地方就有争斗,不是搞权术的教坏了人心,而是真实的社会本就是丛林法则,弱肉强食,就那么点资源,想比别人活得更好,我们就不能不参与到竞争中来,而竞争就不得不使用相应的手腕。而使用手腕,就必须找对打击点,才能让自己利益最大化。

1、隙

每个人都不是完美无缺的,都会有自己的弱点,或是有自己注意不到的地方,我们必须找到他的漏洞所在,利用这个漏洞所在,发起攻击,就会有极好的施展效果。比如,在办公室,你一个潜在的竞争对手,发生了遗漏或是失误,这个时候,你要做的不是提醒他,而是促成这个失误的扩大,然后轻轻的一推,你的对手就轰然间倒下了。没有了竞争对手,升迁道路上的障碍就少很多。

2、虚

不是每个人都会犯错误的,但是每个人都有自己不擅长的东西。好吧,我们就是喜欢玩这个哪壶不开提哪壶的游戏。目标对手不是不擅长么,好吧,我们就不断的向上级领导给他推荐让他做不擅长的工作,这样的陷阱工作,他干的多了,就必然不能得心应手,就必然,让领导对其工作不满意,这就让他给上级留下无能的形象,有了这个不良的印象,还有什么可担忧的。

3、疲

有时候,很不幸,我们遇见的对手极为强大,就是他没错误,还都是全能冠军。我们不能利用他的弱点,也没有不擅长的,怎么办?呵呵,这个是难不住,汉谋书院专家组的,你没有缺点,他的优点就是他的缺点。既然他都行,我们就不断的吹捧他,让他什么事情都做,让他给上级留下一个只会自己单干,不会领导的形象,再一个组织任何环节都缺不了他,他当领导了,谁来干活呢,好吧,他还是在基层好好干活吧。一个缺乏领导力,基层关键事务离不开的人,只能是基层的好员工而已。

有了上述办公室斗争的三字诀,我们可以很轻松的除掉潜在对手。尽管,显得有点不地道,但是谁能保证别人都会对你地道呢,防人之心不可无,如何破解上述三招,动动脑子,想想,留言给我,算是给大家留得权术思考作业。

办公室政治——成为领导心腹的三个重要条件 办公室政治

一个人在公司能不能被提拔,核心不是,你工作能力的好坏,而是你是不是领导的心腹。不是领导的心腹,你干工作到死,你可能都会郁闷不得志。你想在支撑有一个好的前途,你不仅仅要懂工作。还需要懂得职场潜规则,能够熟练的使用办公室政治的各种手腕为自己所用。

要想成为领导的心腹。有三个条件。

1、听话。

一个人听不听话,对于老板意味着执行力,意味着忠诚,意味着办事不谈条件,意味着从不以各种条件的要挟。有条件,要执行,没有条件,自己也不谈条件的去执行。不是能不能成,首先听话,就是一种态度。听话,是成为心腹的第一条件。

2、依附。

一个人太多的独立性,太多的自我意识,没有任何的把柄在领导手里,或是太刚而不懂得弯曲。都会让领导把你排除在自己的心腹之外。因为你随时能够离开的能力,对领导没有需求,那么对领导而言就是对你不能控制,一个不能自己随时控制,只是依赖于手下自己的把握,那么必然内心必然不安全。

3、能力。

如果没有能力,只能称为内臣。领导也只是给你一碗饭,但是不会重用你,你只是领导的一条狗而已。而不能成为领导的心腹。能力排在听话和依附之后。因为领导不会把重要的工作交给一个不听话的人,不肯依附的人,意味着随时有着背叛能力的人。所以这都不是领导首先要考虑的。

所以醒醒吧在职场不知道如何做的人。如果你觉得你有才华就必然会得到重用,那么你在职场还有很长的路要走。希望能够带给你更多的职场智慧。

任何人的位置都不是一劳永逸的,而是不断地处在人事变化之中。人事变化可以说是一个组织内部最大的变动因素,掌握了找到潜在对手的能力,就能利用树敌法拉拢人,就能提前出掉竞争对手

李斯被说服就是因为,未来利益变动后,蒙恬将会代替李斯的位置,所以李斯为了保住自己的位置和赵高联合了。经过自信的分析,潜在的敌人,有这么几种:

1、可能顶替自己的人。

自己的位置已经很不错了,但是有其他人觊觎自己的位置,或者是他们的工作能够代替自己。白起进攻赵国,赵国即将陷落的时候,范雎就是怕白起成功了之后会代替自己的位置,而直接向秦王进了谗言,让白起失去了战机。你在办公室热心的帮助了一个新来的小女孩,什么都教她,很快她什么都学会了,忽然间老板就下令让你限期离职了,为什么啊,人家能偶代替你工作了,你的可替代性有了,用两个人干一个事情,很不合适,而且新来的工资低。这样要时刻警惕那些能随时替代自己,或是可能变动后替代自己的人,这就是对手

应对策略:让自己保持稀缺,不能让任何人有顶替自己的可能。

2、可能会和自己竞争的人。

很多人时候,领导为了制衡,或是组织安全,会安排很多人轮岗,所有人都有相应的技能,而当上级一个位置出现空缺的时候,这时候,曾经的同事,好伙伴立即就变成了竞争对手。大家彼此知根知底,搏杀起来更是天昏地暗。所以我们就要预知,谁在未来可能是我们的对手,一旦出现空缺谁会变成自己的最大敌人。

应对策略:提前就要为可能出现的空缺,布局,做好这个就能够提前下手,这样就能够在面对现在利益争夺的时候,站在有利的位置。

3、阻挡自己升迁的人。

自己希望的位置上坐着一个实力比较强的人,只要他的存在,就不会有空位置给自己准备,这就是只能熬着,所以搬到这个阻碍自己的位置的人,成了自己最为主要的克服对手的工作。搜集材料搬到他,才能够升迁,小编认为阻挡自己的人,尤其是只高自己一级的人,是自己最大的对手

应对策略是:以前布局搬到他的材料等待机会出手,或是帮助他升迁,自己顺便顶替。

所以只要我们能够分析出那是我们的潜在对手,我们就能够提前做好预防措施,我们就能够从容应对。避免被人搬到。

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