假如你不能把握领导与你的关系，也不能把握领导的脾气性格，还有一种万能的回答，就简单地回答一句谢谢，越短越好，没有任何问题。领导说辛苦了最佳回复 经典回答这样说!
有的领导人说话特别喜欢拐弯，下属回复时，要小心翻车。领导者交办你的任务，你辛辛苦苦地完成了，他也知道你辛辛苦苦地完成了，但是对你的计划不满意，甚至觉得你跑偏了。因此，领导要照顾好你的情绪，首先要肯定你的努力，然后再说但。
2.本来不该做的工作，领导却额外安排你去做。
有时，本该在八个小时内就能完成的工作量，但是由于暂时给你增加了工作量，导致你要加班去完成，在这种情况下对你说辛苦了，那领导大多认为你真的辛苦了，而且还带着一点歉意，此时，你可以简单地回一句还好，我年轻，扛得住，这句话向领导表达了三层意思：
1.在紧急情况下，我愿意付钱，不要求加班费。
2.这份工作做得不好，要不是我年轻，也许我也做不到，说明工作很难。
3.我还年轻，希望领导以后给我更多晋升的机会!
很多领导者喜欢把辛苦当作客套用语，既有礼貌，又有体贴，还有接地气。因此，这三个字深受领导们的喜爱。走廊相遇，等电梯，提交文件，领导喜欢对你说辛苦了，只是一句客套话，既不自作多情，也不不领情。
遇上领导客套性说辛苦了，你回复谢谢，稍有跑题，显得你情商余额不足，甚至有点自作多情。您可以这样回答，还行，领导更加辛苦。前半段表示谦虚，后半段表示客套。既然你是客套我，那我也是客套你，别太了。
4.鼓励你一鼓作气地完成工作。
有时，部门里会有一个重要而紧急的工作安排给你，领导一般会说辛苦了，他的意图很明显，就是希望你不要抱怨，不要推脱，更不要有任何情绪，而是努力完成工作。在这种情况下，你不必表现得太积极，你可以露出一个不明的笑容，然后点头，不用说话。如果你想表现得好，当然也可以说：领导放心，年轻人辛苦一点没什么，我保证完成任务!但如果你说得这么大，到时候就不能完成，就得自己打脸。
也可以这样说：不辛苦，只要能完成任务，一切辛苦都是值得的。唯一令人担忧的是，怕达不到领导的标准。这样，既显示了自己的工作态度，又给自己留下了退路!
5.领导说辛苦了，需要给予积极的反馈时，回复谢谢领导的关心是最合适的。
部下加班完成工作，最近努力工作取得成绩，很多领导人喜欢用辛苦来表达肯定、表扬的意思。国内职场领导比较含蓄，不像西方职场领导那么直接，就像中国男人不说我爱你一样，国内领导也不喜欢说你做得很好，你表现得很好这样的肉麻表扬话，而是喜欢说辛苦，就像千言万语都在这三个字里一样。
6.习惯用语。
有的领导，他下班时，只要看到有人比他走得晚，就会对别人说辛苦了，这种情况，其实可以不用太当真了，但还是要回复领导，我觉得可以这样回答：谢谢领导的关心!
