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职场上的聪明人特征

  职场上的聪明人特征

  摸不着真正的个性

  对于真正聪明的人来说,大部分人都摸不到自己真实的性格。一个聪明的人在和别人交往的过程中会使用不同的社交方式,所以别人很难感受到他真实的性格。比如很多人不屑于和笨人打交道。但在这些人面前,聪明的人会比愚蠢的人更愚蠢,这样才能融入不同性格的人。

  保持低调

  一个真正聪明的人,一定知道低调的好处,他们也知道“一箭双雕”的道理。所以,他们在和人和事打交道。在一些公共场合,如果不用脱颖而出,也不会急着表达自己。当他们需要自己说话或做事时,他们也知道如何使用更合适的语言和方法来说服每个人。这不仅是一种能力,更是一个聪明人的聪明。真的很聪明,做事总是很有分寸,想的也很全面,但是呈现给大家的总是委婉低调。有人说这是一种天赋。其实人是需要天赋的,只要不做不该做的事。这样低调的人才是一种智慧。

  朋友圈好

  一个真正聪明的人知道人力资源的重要性。他们不会走自己的路,让男人独自秀包,而是会努力形成良性的朋友圈。在这个朋友圈里,他们互相帮助。他们互相提醒,每个人都可以在关键时刻出来帮忙。即使身处困境,这个良性的朋友圈也会用集体的力量帮助遇到困难的成员度过难关。他们懂得做人做事,懂得善待他人,懂得多为社会和他人着想。其实有这么好的网络资源的朋友圈,就是聪明人的朋友圈。

  工作思路清晰。

  聪明人不是突发奇想,而是有想法。

  他们在决定做一件事之前,会深刻理解和捕捉事情的缘起和背后的逻辑,然后设定目标,根据目标思考解决方案、策略和工作计划。

  甚至对于可能出现的风险,他们也提前做了解决方案。

  他们有自己的解决问题的思路,习惯于先规划后行动,而不是“做了再完成”。

  有一技之长

  很多人总是不知道自己的兴趣是什么。

  职场聪明人知道如何在工作之余专注于培养自己的兴趣爱好,提高自己的专业技能。

  很多时候,这些技能可以帮助他们在公司开拓新的局面。

  善于表达,能在公司活动中担任主持人;擅长外语,能帮助接待外宾;擅长PPT可以帮助领导做PPT。

  聪明的人懂得培养自己的兴趣,在职场上一定要学会扬长避短。

  用成绩说话

  职场聪明人,一定是能把事情做好的人。

  不会做事,就只会说话。这样的人只能说是聪明。

  即使到了某个时候,你也能尝到一些甜头,但最终还是会露出他的本来面目,付出应有的代价。正如《无间道》经典台词所说:出来混,迟早要还的。

  与其告诉别人自己的工作过程,不如展示自己扎实的成果。

  只有那些做事不掉链子,懂得用成绩说话的人,才能在职场走得更远。

  遇到困难要冷静。

  职场上遇到困难是常有的事,但聪明的人遇到困难不会抱怨,也不会恐慌,反而会从容应对,找到解决办法。

  遇到任何问题或困难,都会心慌不知所措,解决不了问题,让别人看不起你。

  没有一个领导敢让心慌的人去做重要而艰巨的任务,这样的人是不会被提拔的。

  一般来说,你能解决的难题越多,你能得到的就越高。

  职场上总会有一些委屈,有些人会在别人面前表现自己的委屈。

  聪明人受了委屈后,在黑暗中擦干眼泪,不断前行,才不会被这点小委屈打败。

  虽然会因为委屈而难过,但不会在别人(竞争对手)面前表现自己,也不会因为委屈而感到一丝一毫的挫败。

  因为他们知道即使把自己的委屈告诉别人,也帮不了你,甚至看不起你,所以还是用行动来证明比较好。

  好的倾听者

  交流的发展通常不是从自我报告开始,而是从倾听开始,以便彼此熟悉。真正聪明的人,往往可以边听边观察对方的性格,体验对方最近的生活状态。

  其实很多人在表达感情的时候不需要理性的建议,只需要倾听和陪伴。这就是为什么情商高的人说的话更容易让人亲近,更容易让人接受自己的想法。

  高度自律

  高度自律给人绝对的自由。心理学家认为,人的身体欲望和精神需求并存,而高度自律的人可以把身体和灵魂分开,专注于精神需求。

  所以,很多人虽然对未来的生活有很好的向往,却因为缺乏自律而达不到预期的要求,这是缺乏自律的结果。真正聪明的人不仅身体有自律能力,还能控制自己的负面情绪。通过有效控制自己的情绪,可以控制未知的困难。

  不断学习,不断进步

  每个人都是不完美的。只有不断进步,才能充实心灵。真正聪明的人都很清楚这一点。学习不仅仅是从书本上学习,更是从生活、自然规律、历史进程中学习。如果我们处于一种烦躁的状态,那就是生活给了我们一个信号。去学习吧。

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