哺乳期千万别辞职！哺乳期主动离职补偿规定

　　哺乳期千万别辞职!哺乳期主动离职补偿规定

　　哺乳期妇女可以辞职，但必须在30天前提交退休申请，但公司不能辞退!

　　哺乳期的女职工不得退休，哺乳期的女职工不得安排体力劳动，也不得延长工作时间和夜班劳动。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第29条，用人单位不得按照本法第26条、第27条的规定解除劳动合同

　　(1)患职业病或因工人受伤而丧失或部分劳动力的。

　　(2)病情或伤害，在规定的医疗期内;

　　(3)女职工在孕期、产期和哺乳期间。

　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第63条不得安排女职工在哺乳期未满一岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　哺乳期主动离职补偿规定：自愿申请退休，一般没有经济补偿。

　　1、哺乳期间工资少的，可以按合同约定支付

　　2、不要自己退休，合同期满后，公司也需要按你的工作年数支付经济补偿金

　　哺乳期间退休在新公司工作后，可以继续享受哺乳假吗?

    如果不给予哺乳假，就是违法的。