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矿山新鲜事:工人奖队长

  11月30日上午8时30分,攀枝花矿务局太平煤矿开拓区会议室内,912队的76名职工聚精会神的听着陈德亮队长的讲话:“同志们: 辛苦了,上纲要创水平竞赛中,你们克服战线长、工作量大、条件恶劣等困难,涌跃参战,自我加压,奋力争先,不计时间、报酬,使我队月进米180米,折合煤巷540米,优良品率达100%,跻身于双纲甲级行列,谢谢你们!”

  人群中“呼”地站出一个青年人,大家一看,是青年班长毛平,小伙子脸色通红,话语急促:“感谢领导对我们工作的肯定,竞赛中3名队干部跟班作业,务实肯干,不端架子,不打官腔,遇事与我们协商,发扬民主……小伙子显得有些激动,“我代表老少 爷们向队领导也说一句‘辛苦了’!”只见小伙子随手掏出“红梅”烟。郑重地为3名队干部敬烟点火。“哗” ,阵热烈的掌声响起,书记陈双全哽咽着说:“谢谢同志们的厚爱,我们仨一定当好领头羊。’这真是:

  干部爱工人。

  干劲日益添;

  工人奖队长,

  干群传佳话。

  攀枝花矿务局太平煤矿行政科在学习石圪节精神活动中,从加强职工思想教育、工作作风、劳动纪律入手,有力地促进了服务工作质量的提高。

  该科负责全矿生活后勤工作,点多面广,工作直接和全矿职工发生联系。服务工作的好坏工作有一定的影响。过去在职工中存在纪律松弛、作风漂浮、办事推诿等现象。有些职工对此有意见。该科党总支在开展学习石圪节活动中,深深体会到搞好后勤服务工作的重要性。及时地召开总支委工作的重要性。及时地召开总支委员会,研究和制订了搞好后勤服务工作的措施和办法。在科职工中积极开展了学习石圪节、当好后勤兵,我为矿山做贡献活动

  通过上述工作的开展,使后勤工作呈现了新气象。三个面向的思想即面向全矿、面向基层、面向一线的思想在职工中扎下了根。云盘山食堂开展了我为一线职工送温暖活动,坚持微笑服务,做到让职工高兴而来,满意而去。

  托儿所的职工认真吸取了过去工作中出现的失误,加强了职工工作责任心。努力做到让幼儿的父母安心工作。管理队职工看到天气变冷, 及时地为浴池?挂门帘,为更衣室送暖气。

  由于该科在学习石圪节活动中,注意结合!实际工作情况,取得了较好的效果。

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