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村姑当官十五章(山穷水尽疑无路 柳岸花明又一村)

  张致宇书记从省里开会回来后,就着手研究这一批经过考核的女干部。

  干部科长一行四人在奔牛镇经过三天的紧张考核后,开了一个碰头会,参加考核的同志一致认为春花的基本条件很好,工作积极肯干,有魄力,有能力,敢闯敢试,是一个好苗子。但是正如大多数人反映的那样,显得还不够成熟,工作上还有一些失误。最后总的结论是:暂缓提拔,待以后再培养和锻炼一段时间为好。

  根据碰头会所作结论的基调,干部科长拟了一份关于对春花考核情况的综合材料,准备在研究干部会上汇报。

  就在研究干部会议召开的前一天,孙秘书再次找到了干部科长,询问了春花的考核结论。孙秘书和干部科长平时关系就非常融洽,他们有什么问题也都是互相通气,互相帮忙,经常在一起吃吃喝喝,可以说是无话不说,上次干部科长已把测评和有关情况告诉了孙秘书。这次干部科长就把考核组共同研究的结论向孙秘书说了。孙秘书听后则有不同看法,认为春花条件具备,应该提拔使用,并告诉干部科长,春花是县委重点培养对象,虽然工作中有缺点,不够老练,但春花工作热情,敢为人先的精神可嘉,建议干部科长慎重考虑,最好调整了汇报材料。

  干部科长一听孙秘书说春花是县委重点培养对象,立即明白了含义,也感觉到这话的份量,马上陷入了沉思。

  实事求是地讲,春花的确是一块好料子,很有培养前途,但是从对事业负责,对春花负责的态度看,再锻炼一段时间会更稳妥一些,从社会认可程度和群众普遍反映看,经过培养一段时间后,再提拔使用,社会效果会更好。根据他以往的经验,主要领导的意见是至关重要的。这时他想到了他的前任,就是因为多次在使用干部的问题上,坚持自己的观点,而不尊重领导的意见被调离,想到这里,他立即重新调整起草了汇报材料。

  调整后结论是:春花年轻有才,工作积极肯干,思想解放,观念超前,工作老练,作风泼辣,敢闯敢试,政绩突出,她所分管的工作多次受到政府的表彰,是一个很有培养前途的女干部。对她的启用,将会为我县树立了一个榜样,也将会进一步调动女干部的积极性,在社会也将起到积极的影响。

  就在即将汇报之前,组织部长也十分关心春花的考核情况,干部科长按调整后的材料作了简要汇报,部长听了汇报,不置可否,只是表现出一脸满意的神态。干部科长心中有了底,也暗自感谢孙秘书的关键提示。

  在研究使用女干部的会议上,干部科长对春花的情况作了较为详细的汇报。在讨论中,有个别领导提出了一点看法,就挖鱼塘而引发的群众到县城上访一事,认为春花还不太成熟,是否需要进一步培养锻炼。这时组织部长作了解释,认为春花只是副镇长,春花整个工作思路是正确的,观念也是超前的,而且是我们县里今后发展的方向。因步子迈的太大,没有工作经验出点差错是难免的,镇长朱志同有一定的责任。宣传部长也发了言:认为春花有很强的事业心和工作能力,也有一定的基层工作经验,奔牛镇文化工作搞的很活跃,是全县的先进镇,对群众上访一事,春花认识也是很深刻的,相信对她的今后工作会有帮助的。最后张书记表了态,认为我们现在就需要敢闯敢试的干部,就需要观念超前,思想解放的干部,就需要勤奋工作富有朝气的干部。像春花这样的女干部就更难能可贵了。用准用活这样一个人,就会影响一大片,就会带动全县的干部队伍,这是一个导向。至于成熟问题,干部是在实践中成熟的,不干就永远不会成熟。我们还可以传、帮、带嘛,说着就指着提不同意见的那位领导同志说,这个传、帮、带的任务就交给你,你经验丰富,方法艺术,工作老道,由你传、帮、带组织上放心,奔牛镇可以调整为你的联系点,你要多关心哦。说的那位领导同志频频点头,也说的其他同志再无反对意见。

  书记一锤定音,最后研究决定,春花任奔牛镇镇长。朱志同因年龄偏大退居二线,任调研员。

  春花和朱志同都被通知到县里,由刘正峰县长分别谈了话。

  刘正峰对春花说:“你是我们县最年轻的女干部,也是最年轻的女镇长。奔牛镇条件很好,各项工作在全县都处于领先位置。让你担任镇长说明组织对你相信,也是组织对你的考验,希望你能把奔牛镇工作搞得更好,成为全县的先进镇。你年轻,要注意学习、团结老干部、勤奋工作。要搞好奔牛镇的定位,理清发展思路,当前要重点抓好乡镇企业,希望你能带个好头,闯出路子来。”

  春花听了县长的谈话后,虽感惊讶但也意料之中,随后表了态,结束了谈话。

  刘正峰又和朱志同谈了话:“朱志同同志你辛辛苦苦干了几十年了,取得了很多成绩,组织对你的工作很满意,是充分肯定的,考虑到你的年龄,决定你退下来,也体现组织对你的关心和爱护,退下后,要把身体养好。你是老同志了,奔牛镇你还要继续关心。春花是你培养的,现在又接任你的位置,你要扶上马送一程。”

  朱志同在一片茫然中接受了组织的安排,唯一使他欣慰的是,春花做了镇长。

  回到镇里后,晚上春花反复思考,感慨万千,心中久久不能平静。

  她想的是这次考核。考核是严肃的也是神秘的,是认真的也是全面的,是客观的也是公正的。

  整个考核使她诚惶诚恐,忐忑不安,心惊胆跳,触动很深。她认识到:最难的事也可能是最容易的,最容易的事也可能是最难的。就这次考核来讲,每一位同志都是在严格保密的情况下谈话的,一些人平时说的比什么都好,关键时却说你的很多坏话。我和奔牛镇的干部没有任何矛盾,也没有对立面,可是考核的结果却没有想象的那么理想。人啊,最难的是知心!

  最简单的东西也可能是最复杂的,最复杂的东西也可能是最简单的。这次考核的形式,考核的方法以及考核的程序来讲,是够复杂的了,也很神秘。但是事在人为,再复杂的事情,也是人操作的。操作的人可以使其简单,也可以使其复杂。熟悉考核的人,你就可以化复杂为简单,你不再有神秘感。不熟悉考核的人再简单的东西也能复杂化、神秘化。难怪有人说:说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行;你不服不行。

  大事可以化小,小事也可以变大。就同一件事而言,人的认识不同,对事情的态度也就截然不同。有时候事情虽小,你可以说性质严重。事情虽大你可以说是前进中难免的,坏事可以变好事嘛。

  总之考核里面的学问太大了,高深莫测,研究不透,捉摸不透,要学好这看不到摸不着的学问全靠悟性了。

  她想到了朱志同,他辛苦一辈子,就这样退出了政治舞台,他将要开始全新的生活,他能适应吗?

  她又想到了张书记和孙秘书,如果没有他们的关心和帮助,就没有我的今天,我要倍加努力,勤奋工作,干出成绩来报答他们。可谓:恩深似海恩无底,义重如山义更高。

  想到考核,她又在琢磨:究竟是哪些人在说我的坏话?

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