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曾仕强教授40句经典语录:方向,比速度更重要

  曾仕强(1934年8月28日—2018年11月11日),中国式管理大师,全球华人中国式管理第一人,被称为"中国式管理之父" 。英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士,曾任台湾智慧大学校长,台湾交通大学教授,台湾兴国管理学院校长。

  2018年11月11日,国学大师、中国式管理之父曾仕强先生在台湾安详辞世,享年84岁。

  经典名句

  1.西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。

  2.使人敬畏,全在自立自强,不在装模做样。

  3.成功之道就是:你自己少讲,让别人讲。

  4.人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。

  5.其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。

  6.我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

  7.有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。

  8.中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。

  9.水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。

  10.中华民族看似软弱,有时还带点懦弱怕事的味道,但是几经外侮,却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天,有时候也会大骂老天爷不长眼睛。

  11.持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

  12.人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。

  13.管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

  14.结果不重要,原因、动机才重要。

  15.什么叫做孝?上半部是老,下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教?就是拿孝做根本,来学文,所有的文化都跟孝有关,就叫教化。

  16.一个优秀的人应该具备四种识: 常识、知识、见识、胆识,常识往往比知识更重要。

  17.人生总是有许多“没想到”,终究是想不到。

  18.人生就是不断做出合理的阶段性调整。

  19.胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。

  20.人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。

  21.遇到鬼不能跑,一跑就真的有鬼了。

  22.人生的理想在于不断提升自己的层次。

  23.中国式管理不强调“能力本位”,就是“不责于人”的表现。“做得不好便换人”,徒然令闻者心寒,有什么实际的好处?明智的老板,能换到让部属不觉得没有面子,不至引起反弹和反感。换就是,说这么多干吗?

  24.酒文化就是借酒拉近两个人的距离,而不是把人灌得烂醉如泥。

  25.满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。

  26.中国人是世界上最懂得悠闲的民族,像水一样,能不动就不动,能够不费力地向下流,当然会流动。中国人做事,看起来好像不十分认真,实际上是用心而不紧张。用心去做就好了,那么紧张兮兮地做什么?

  27.懂得太多答案的人,他没有自主性,他没有创造力。——他们的思想、心态、和脑袋,“很穷”,“很窄”。“窄得” 只能装下被外界灌输进去给他的信息、见闻、和答案。他们 “穷得” 仅剩下了“这些”。他们只有 “这些”,没有 “自己”。

  28.我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。

  29.我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。

  30.中国社会的环境,母教是一个人一生的基础,一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理,而这些足以使孩子受益终生,所以说一个好的母亲可以成就三代人,一个坏的母亲也许会毁九代人。

  31.做事有哪些基本原则:守本分,首先把自己的本分工作做好。守规矩,凡事依照制度,按规定办事。守时限,规定的时间内完成应办事项。守承诺,答应的事情必须依承诺做到。重方法,讲究正确有效方法提高绩效。重改善,精益求精,持续做得更好。

  32.志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。

  33.中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。

  34.重要的是喜不喜欢,更重要的是应不应该。

  35.读书如果不明白道理等于白读,做人做事按照道理是胡雪岩一生成功的关键。什么是道理?道就是规律,经得起人们大众所认定的评断标准,理就是按照规律地推理。

  36.当省不用, 当用不省,钱要用在刀刃上才是用钱的态度 。

  37.处逆境容易,正因留意,处顺境很难,正因大意。

  38.一个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。

  39.人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。

  40.人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。

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