机会从来不会缺乏，但是以前的机会不会再重复。机会可以降 临在每一个人头上，但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住 机遇，并利用机遇去成就自己。
——比尔·盖茨
擦亮双眼，善于发现机会
很多在职场上奋斗的人总是埋怨没有出头的机会，其实并不是没有机会，机会一直存在，只是有些人不善于发现机会而已。
达·芬奇曾说 :“当机会来临时，有的人能看到，有的人在别人指引他时才能看到，有的人则根本看不到。”在工作中，不时会有机会降临到你的面前，就看你是否能够发现它并抓住它。
在我们身边，很多人不但不善于发现机会，还可能会不自觉地将有助于自己成功的机会推开。
比尔·盖茨曾讲过这样一个故事 :一个年轻人在一家商场工作了四年，工作业绩平平，也从未得到升职的机会。他经常向他的朋友抱怨，说老板根本不器重他，他在这里没有发展的机会。一次， 他和朋友正在谈话，一位顾客走过来询问哪里卖帽子，但是他只顾和朋友说话，对顾客却置之不理。顾客接连又问了几遍，他才回答 :“这不是卖帽子的专柜。”顾客又问帽子专柜在什么地方，他显出非常不耐烦的样子 :“你去咨询台问吧，他们会告诉你的。”
其实，这个年轻人原本可以很成功的，他一直有很好的表现机会，只是他没有发现而已。他可以好好为顾客服务，并和每位顾客成为好朋友，使他们成为店里的老顾客，让自己成为店里最有价值的人，如此，老板定会重视他、提拔他。可是他拒绝了这些可以使自身得以提高的机会，对顾客不闻不问、冷冷淡淡，以至于把一个又一个好机会白白地损失了。
在我们身边，有很多这样的人，他们总是抱怨没有机会成功， 然而不是机会不青睐他们，而是他们把有助于自己成功的机会给推掉了。真正的机会经常躲藏在生活琐事中，那些成功的人善于发现机会，即使他们在平凡的岗位上也会认真工作，适时地抓住到来的机会;而那些失败者却只知道一味地等待机会，他们不善于观察， 当机会来临时，不但他们没有发现它，还会在不知不觉中将好机会推开。
抓住机会，成就自己
比尔·盖茨说 :“总有人把我的财富归结为幸运，我不否认机遇的重要，但我要说的是，我和艾伦发现机遇的时候，你们在哪里呢?”
这句话道出了成功者与失败者的区别，成功者在机遇面前总是能紧紧地抓牢，而失败者却只能眼睁睁地看着机遇从自己的身边悄然而逝。
有时候，抓住一个小小的机会可能会改变我们的命运。但很多人并没有意识到这一点，他们没有主动抓住机会，而是等待机会的到来。被动地等待只会让大好的机遇从你手中悄悄溜走。
要想在职场有所成就，就必须主动去抓住每一个机会。正如比尔·盖茨所言 :那些真正成功的人，不会等待机会的到来，而是主动寻找机会、把握机会、征服机会，让机会成为服务于他的奴仆。 换句话说，任何机会都可以是他们手中的“金钥匙”。
比尔·盖茨在一次演讲中谈道 :“我们从来都不缺少机会，只是以前的机会不会再重复。机会可以降临在每一个人头上，但是只有那些有准备的人才能发现机遇、抓住机遇并利用机遇去成就自己。”
机遇就是一种巨大的财富，能不能让自己登上成功的顶峰，就看你是否能紧紧地抓住机会。要知道，机不可失，时不再来，莫让自己后悔遗憾，哪怕有万分之一的机会，也要努力去抓住它，或许你的命运就会因此而改变。
表现自己，赢得机会
原微软副总裁李开复在《给中国学生的一封信》中说 :“不论你做了怎样优秀的工作，如果不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。要想在现代企业获得成功，就要抓住机会，展现自己。在领导或同事面前要善于表现自己的优点，有了研究成果或技术创新之后，要通过演讲、展示、交流、论文等方式和同事或同行分享，只有善于展示自己的人，才能在工作中获得真正的机会。”
在中国，每个人都被灌输“踏踏实实做人，本本分分做事”的思想。大多数中国人不爱表现自己，在很多人眼里，只要勤勤恳恳工作、任劳任怨付出就一定会有收获。大家都知道“枪打出头鸟”， 因此，在工作中很少有人愿意出头，愿意表现自己。在美国，情况却恰恰相反，每个人都愿意表现自己，他们喜欢表达，并积极为自己赢得发展的机会。
小林是公关部的一名职员，她做事认真，任劳任怨，总是甘愿做幕后英雄，正是因为她不爱表现自己，老板一直没有发现她的才华。后来由于公司调整，公关部需要裁员一人，尽管在同事眼中， 小林的能力、口碑和工作态度都非常好，但是老板并不知晓这些， 在老板眼中，小林只是一个平庸、能力一般的小职员，因此，小林是第一个裁员的人选。
不论你从事何种工作，处在怎样的位置，你都要懂得表现自己，向领导和同事彰显你的能力。即使你在平凡的工作岗位上，你也要努力表现出自己最绚烂的一面。如果公司有条件为你提供各种发展的机会，你一定要紧紧地抓牢。只有这样，你才能为自己赢得更多的走向成功的机会。
凡是在职场上取得成功的人，面对公司提供的各种工作机会都会欣然接受，他们会充分利用这个机会来成就自己。他们深知，不同的工作机会，将会提高自己各方面的能力，让自己快速地成长起来。
要想在职场获得成功，绝不能只是被动地等待机遇的到来，而是要努力地寻找机会、把握机会，利用所有的机遇来成就自己。
可能有人会说，我也想抓住机会，可是我一直没有遇到机会， 怎么去抓住它呢?只有平庸的人才会问这样平庸的问题。优秀的员工是不会提出这样的问题的，因为他懂得，当没有机会的时候，他要去创造机会。
比尔·盖茨能创建微软帝国，登上世界首富的宝座，并非只是上天赐给了他良好的机会，更多的是他用实际行动来创造机会的结果。成功攀上塔顶的人，不仅因为他们抓住了倏忽而逝的良机，还因为他们能够用自己的行动来创造机会，以使自己获得成功。
通常人们对待机会有两种态度 :一种是等待机会 ;另一种是创造机会。平庸者只知道一味地等待机会的降临，优秀者则懂得自己如何去创造机会。
千万不要天真地认为好机会就在某个地方等着你，或者它在某个时候会来叩响你的大门。机会不是等来的，而是创造来的。机会就是成功的跳板，聪明的员工不会等待老板送来好机会，而是会主动创造机会，创造自己想要的“黄金”。只有那些善于创造机会的人，才能创造轰轰烈烈的佳绩，成就伟大的事业。
钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过 :“机会是自己努力创造的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了。”没错，很多机会都是自己创造出来的，那些在事业上取得巨大成就的人，他们的机会并不比别人多，只是他们善于创造机会、把握机会，因此他们走向了成功。
愚者错失机会，平庸者等待机会，智者抓住机会，成功者创造机会。如果你不去创造，不要妄想老板会为你加薪晋职;如果你不主动去寻找客户洽谈生意，你就不要奢望客户会自动为你送来业绩;如果你不去冒险尝试，那么你就不会有意外的收获。总而言之，如果你不去创造机会、不去发掘机会，你将无法踏上成功的道路。
树立一个创造机遇者的形象，为获得成功做好充分准备。
要想获得成功，你就必须主动伸出你的手，马上行动起来，努力创造机遇，紧紧地将它抓在手里。人生中有很多机会是需要自己去创造的，如果一个员工既善于利用外界的机遇，同时又能自己创造机遇，那么他获得成功的几率就会比其他人高。
