快好知 kuaihz订阅观点

 

公司招人:您是招聪明型?还是稳定型?

如果三年前问我这个问题,我的答案一定是稳定性,因为三年前很多的项目起步点低,可复制性强,如今互联网的白热化,很多项目启动不仅仅是资金的问题,它需要资源,人脉,而且现在创业成功率也是越来越低,竞争也越来越严峻,这时我们招人更加需要去找聪明型,因为聪明型,能让我们的业务更快的发展。

特别是新项目,能够很快让我们看到结果,更有动力去把握项目的方向,当然能招在同行干过的人,那是更好,你招稳定型的人,你会发现两三个月都不出结果,最后你会感觉到这个项目不行,其实你错了,不是项目的问题,而是人的问题,这也就是很多的项目,别人做能赚钱,而你做却赚不了钱的原因。

补充一点:不要怕招到聪明的人,他们就容易走,只要你学会分钱,他们也会稳定,就算他走了,也可以再招人过来接盘,此时你已经有了方向,有了规划,项目发展也会越来越好!@周鹏-松松会

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:稳定型  稳定型词条  聪明  聪明词条  还是  还是词条  公司  公司词条  
微博正能量

 1996年的60万

1995年3月,马云从杭州电子工业学院辞职,自己拿出六、七千元,向妹妹、妹夫借了一万多,凑足了2万元准备创业。1996年3月,由于杭州电信也做了一个中国黄页,分...(展开)

微博负能量

 当下中国最好的生意

@李墨林:当下中国最好的生意,概括起来无非就是:向少年卖娱乐,向少妇卖仁波切,向老女人卖青春,向中年男人卖鄙视,向老男人卖健康,向上班族卖焦虑,向屌丝卖性暗示,...(展开)

微博正能量

 招聘真相

招聘越苛刻,越说明那个活谁都能干。这个看起来反常识,其实混职场久了就很容易理解。当然有个前提,“谁都能干”不是说大街上随便找个人都能干,而是能进入那个招聘漏斗的...(展开)