职场（分页） 总计(1500)篇    

近年来，在校大学生被骗案件频频发生，高校诈骗案成为了家庭、学校、社会共同关注的问题。因此，提高大学生就业防骗能力至关重要，那么，如何提高大学生就业防骗能力呢？1...(展开)

现在真是方便，通过手机，也可以上网查询个人社保账户，随时随地查询社保和公积金的缴费信息，获得最新的社保新闻和知识，为买房、买车、落户、上学等扫清障碍，真正让全家...(展开)

专家介绍，办公室内环境污染可引起多种疾病，特别要关注和预防新装修的办公室内的甲醛问题，那么，新装修的办公室中甲醛对人有哪些危害呢？本站小编了解到，办公室装修中用...(展开)

银行票据是现代经济生活中最重要的信用支付工具。随着社会主义市场经济的建立和发展，商品、劳务交易越来越频繁，各种支付结算活动越来越多，银行票据已成为人们经济生活中...(展开)

相信肯定有很多相关业主租用了办公室，然后办公室需要装修设计，关于办公室装修需要申报消防吗?是很多业主想要了解的，下面本站来给大家解答下。小编了解到，我们在对办公...(展开)

民事责任的核心在于损害赔偿，但在现实生活中情形复杂，侵权者往往并不唯一，且各自之间的过错程度、损害后果各异，这就决定了立法和司法实践中不能对侵权者“一刀切”的采...(展开)

保险行业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。保险市场是买卖保险即双方签订保险合同的场所。它可以是集中的有形市场，也可以是分散...(展开)

保险凭证是指在保险凭证上不印保险条款，实际上是一种简化的保险单。保险凭证与保险单具有同等效力，凡是保险凭证上没有列明的，均以同类的保险单为准。为了便于双方履行合...(展开)

职业强迫症主要是由于职业关系所诱发的一类强迫症，一般是因为工作压力较大、心理状态不能得到及时调节而导致的。那么，职业强迫症有哪些危害呢？小编了解到，职业强迫症的...(展开)

人除了衣食住行最基本的需求外，其实保险也是人们基本需求之一。在众多的保险中，意外医疗保险和疾病医疗保险又是保险中最基本的保险。那么一般意外医疗保险范围是哪些呢?...(展开)

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险...(展开)

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为...(展开)

律师的权利是律师依法享有独立执业的保障，是指国家法律赋予律师的，在其执业活动中及执业有关保障方面所享有的权利。可是具体有关律师的权利和义务有哪些大家知道吗?不妨...(展开)

随着社会的发展，越来越细的分工，很多的职业病开始流行开来，虽然有很多有关强迫症病因的讨论一直尚无有说服力的解释，但有研究发现强迫症常与患者所从事的职业有关，那么...(展开)

一般人都认为工伤就是劳动者在工作过程中受伤，那么我们的法律中哪些情况下不被认定为工伤范畴呢?社会保险有哪些及其作用是什么呢?现在本站将在下面的文章中为您分析工伤...(展开)

在我们的日常生活中，很多人只知道我们的公司在为自己缴纳保险(什么五险一金等等),却不清楚保险缴纳了多少，自己心里也没有数，今天本站小编就为大家来分享下这方面的职...(展开)

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而...(展开)

现使用电脑的人越来越多了，特别是办公室工作人员一天大部分时间都离不开电脑，导致视力下降，眼部疲劳。那么，长期使用电脑怎么保护视力呢？1、晚上睡觉前用热毛巾敷眼睛...(展开)

律师作为社会行业中特殊的职业群体，其职业的属性就要求律师承担其区别于其他职业的独特的社会责任。这种社会责任的来源是律师职业的特殊性决定的。同时，律师的社会责任也...(展开)

在大家工作中，可能都知道失业保险对于大家来说是很重要的，可是一般哪些情况会终止失业保险待遇呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如随本站小编来一起看看吧，我们一...(展开)

据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。又到一年大学生毕业季，大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜，那么，大学生求职有哪些防骗技巧呢？1、不要轻信...(展开)

现在很多企业在员工入职的时候都会为其办理相关的保险，那么大家知道什么是员工意外保险吗?不如跟随本站小编来一起看看这方面的职业保险小知识吧，一起来了解下哪些职业最...(展开)

签订合同后，都会双方签名或者盖章。而合同签字盖章也会引起纠纷，很多时候合同当事人一方签字另一方不签字，或者一方盖章另一方不盖章，很容易引发纠纷。那么，签订合同时...(展开)

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合...(展开)

意外险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。那么哪个保险公司能保爆破工意外险呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和本站小编一起来探讨一下吧，...(展开)