快好知 kuaihz订阅观点

 

法定节假日三倍工资

在我国,法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是,用人单位却经常让员工在节假日期间加班,一般这种情况下是需要付三倍工资的,那么法定节假日三倍工资怎么计算?接下来本站来为大家讲解下吧。

法定节假日工资计算方式

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

法定假日三倍工资的都是哪几天

法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。

以上就是有关法定节假日三倍工资怎么计算的常识介绍,希望可以对你有帮助,如果你还想知道更多关于法定节假日这方面的常识,请到本站来搜索吧。


本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:法定节假日三倍工资  节假日  节假日词条  法定  法定词条  工资  工资词条  
职场

 建筑工程意外伤害保险由谁购买

随着我国经济的迅速腾飞与发展,全国各地出现挖拆建,这些建设项目为中国经济的增长提供重要的发展动力,包括各项基础设施建设如地铁、公路、水电煤气等等,同时也包括火热...(展开)