女工是比较特殊的一个群体，女工相对于男工通常在身体素质上有所差距。一般公司应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。那么大家知道女职工经期保护是什么吗?不如随本站小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。
其实，所谓的女职工经期保护就是指女职工在特殊时期，月经期间的保护，那么一般女职工在经期间都有什么特殊保护呢？
用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围主要包括：
(1)食品冷冻库内及冷水等低温作业；
(2)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；
(3)《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。
除此之外，单位要注重女职工月经期的保健，宣传普及月经卫生知识。单位应当建立女职工生理卫生保健制度，并与医务部门联系，定期为女职工进行妇科检查。女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。
本站小结 ：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息1天，算作劳动时间，希望这些知识可以更好的帮到有需要的女性职工!
