于是，觉得应该通过职业医生为自己把把脉，再去寻找自己适合的工作，宏威职业顾问根据18项测评指标，再由咨询师把各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场、行业、职位信息，进行10项分析，最后进行了职业定位和制定发展规划，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。自我认知偏差大78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。指自己创业，拥有自己的事业，成为老板，这条路被称为“黄路”是因为黄金的颜色。师范女生的庆幸与难堪 2009年，蔡巧丽无疑是幸运的。只有找到问题才能解决问题，盘点大学生求职难题，你是不是也在为这些难题而痛苦：前途迷茫没信心高达86%的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。错误二：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。?要学会谦虚多请教在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。即使被拒绝的话也没有关系，你可以厚着脸皮侧面的打听一下拒绝的原因，通过找不足的方式来不断的武装自己，提高自己的竞争力。?要学会慢慢地展示自己的才华很多职场小白为了证明自己的实力，一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。触碰职责外的工作要有度，否则得不偿失。为了求职面试，一些平时不化妆的女大学生也开始专门学习化妆，更有一些男大学生也开始了化妆修眉。以南开大学为例，上学期在该校高峰期举办的知名企业大型招聘会已由每天3~5场增加至每天5~10场。尤其在2013年近七百万的应届生求职，大学生不亚于处在“水深火热”的竞争中，到底该往何处去。有了正确的途径，在职业道路上就成功了1/大学生求职计划书的目的也在于此，所以建议大学生求职者不要只看重现金收入，更要结合个人职业发展目标，最终找到适合自己的职业发展方向与职业目标，才能一路坚持到底的走下去，另外，提醒大学生在做好求职计划后，接下来的找工作面试中，一定要对自己有信心，才能够在面试中始终保持高度的注意力，充沛的精力，来给考官留下好的第一印象。可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观，出国留学的就业前景也大不如前，就业前景令人忧心。26%的同学回答：好象没有优势。对于90后大学毕业生来说，形成中庸的心态，会少走弯路。无奈之下，范鑫只得到深圳宝安区一个偏远的小村里当起了代课教师。怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。女生是不是不如男生好就业。 也难怪张娜找工作难，文科女生就业过程中屡屡碰壁那是常有的事，因为用人单位对文科生的刚性需求少得可怜。在投递简历或是面试后没有回复的时候，你也需要鼓起勇气主动和用人单位联系，为自己争取进一步的机会。他提出成功“4＋1”法则：知识、机遇、勤奋、激情＋性格。对于求职者来说，想要让求职顺利的话，“胆大心细脸皮厚”的七字方针一定得认真贯彻。求职就像打游戏一样，想要通关除了要把打死路上的怪兽，更重要的是要具备相应的技能。
指继续读研究生，拿下硕士、博士学位，从事学术研究，因为博士帽是黑色的，因此，称这条路为“黑路”。相对于目前严峻的就业形势，创业之路也是一个不错的选择，当然就业不易，创业更不易。
指去企业打工，成为“白领”，这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。再严格为他把关，一定要人岗匹配，有个良好的开端，经过一次次筛选工作，又经过企业一次次对他的筛选，由于经过专业辅导，每次面试都先声夺人，回答自如，最后终于坐上一个不错的职位，现在，大雷的工作热情可高了，又恢复了以往的朝气蓬勃、开朗热情。从学校进入到企业，要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。多多观察，低调行事，相信每一个新人都会很快的成为职场老手。学生即使面试失败，也不应该立马灰头丧气地回去，可以找面试官问一下失败的原因，甚至请求他再给一次机会。还有，招聘会或是网投简历的时候，信息会非常的多，你要对这些信息有一个合理的筛选，在看的时候一定要多过几遍，有时候可能因为一时的疏忽会错过比较不错的单位，而多看看恰恰能让你抓住一些错过的细节。
