前台文员岗位职责
1.协助行政部门经理完成公司的行政事务和部门的日常事务
2.协助审查和修订公司的各种管理规章制度，组织和管理日常行政工作
3.监督和执行各种规章制度
4.参与公司绩效管理，出勤等工作
5.实施奖惩
6.协助行政部门负责人的内务管理和安全管理，并向其他部门提供及时有效的行政服务
7.会议安排：会议前做好准备，会议后组织会议纪要和内容
8.负责公司特快专递的收发，发送和传真
9.参与公司管理和采购管理
10.负责公司各个部门的办公用品的收集和分发
11.做好材料收集，档案管理，文件起草，文件编制，文件收发等工作。
12.有关外部部门的联络和接待，内部接待访问，接听电话，回答查询和传送信息
13.协助处理面试接待，会议，培训，组织和安排公司组织活动，休假慰问等。
14. 协助行政部经理在公司各个部门之间做得很好
15.负责招集和转达公司的有关会议通知和决定
16.负责建立和保存公司人员和其他行政档案
17.负责安排节假日，节假日，一般工作和特别时代的工作，并随时检查工作情况
18.做好固定资产登记，办公用品的购置，水电申报，教学室，住宿室以及教具的维修
19.负责安排，检查和实施中心的关键活动，大型活动和临时任务
20.负责公司办公场地室内外绿化和盆景条件的检查和监督，以确保舒适，良好的工作气氛
21.负责各种办公用品的仓库存储，月度库存，年末库存统计，以确保有验收检查和交货程序，以确保帐目一致。
22.负责公司办公设备的管理，计算机，传真机，长途签名电话，复印机和名片打印的特定使用和注册
23，负责公司电话的接线。呼入，拨出电话连接准确，锐利，声响清晰，态度亲切，礼貌用语;记录未及时联系并及时转发;尝试连接紧急呼叫，如果通信失败，则应报告给行政部门经理。
24.下班后负责整个办公室的巡逻，检查门窗，水机电源，计算机电源等，关闭条件并作记录
25.负责公司各种许可证的登记，年度检查，变更，保管和加盖公章，协助管理，培训和指导公司的人为工作
26.负责公司开展各项活动的后勤保障
工作要求：
首先，您需要具备一定的文字处理能力，并熟悉基本的办公软件应用程序，例如word，excel，PPT等。其次，您必须具有一定的语言表达能力，并且能够协助组织会议等。小型会议。
第三，必须具备一定的沟通技巧，包括内部和外部的沟通能力。外出开会，办理社会保险，前往主管部门联系业务等都需要一定的沟通技巧。
第四，具有一定的行政专业学问。
第五，您必须具备某些文字处理技巧，例如编写正式文档。尽管您也许无法全部编写这些内容，但最少例如通知，公告，工作计划，工作摘要，会议记录，会议记录，培训计划等。
第六，最好有自己的行政管理理念。
第七，一定程度的分析性思考，因为一般而言需要断定自己工作的优先级，并逐步监视公司的发展和绩效。
第八，具有一定的组织能力，可以传布公司的积极形象，并在组织工作中很好地反映出来，并熟悉控制方法。
第九，要有礼貌。
十，一定的耐性+仔细，留意每一个小细节;
第十一，您需要有计划和做事的计划。熟悉工作内容后，您可以自己进行总结，简化和升华一些琐碎的事情，以便捷将来的工作。
第十二，及时与领导沟通，保持工作透明，如果您不明白，请发问。
行政审批文员的工作职责
1.负责行政部门的日常行政管理，包括处理投诉，收发接待，收发传真，考勤登记，接听电话;
2.负责计算机的打字，复制等。
3.负责各种文件的收发，登记，阅读和签字，清算和归还，整理，归档和保密;
4.负责会议的准备，会议通知的准备和发布以及会议记录和书面材料的分类。
5，负责收集和编写相关信息，及时向领导提供信息参考和施工观点。有关工作应及早处理。
6.做好档案管理和严格的借阅程序。
7.完成行政经理临时分配的其他任务。
工作职责：
1.负责合同相关文件的打印
2.管理所有员工的纪律和出勤要求：纯熟使用办公软件，认真工作和某些管理能力
3.通晓EXCEL，WORD，明白如何使用PPT，photoshop和其他常用办公软件;
4.勤劳好学，吃苦耐劳，认真负责，负义务，积极主动，擅长沟通;
5，熟悉公司行政管理制度和制度建设，具有丰沛的行政标准管理实践经验;
6.良好的团队合作精神上，良好的行为习惯，亲和力，较强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公共关系能力。办公室文员的工作职责和发展前途
行政文员的主要工作职责：
1.接听和转接电话;接待访客。
2.负责办公室的秘书，信息，机密和保密工作，并做好办公室文件的收集和整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁。
4.准备会议记录。
5.负责分发公司文件，信件，邮件，报纸和杂志。
6.负责发送和接收传真。
7.负责办公室仓库的存放，并做好出入仓库物品的登记工作。
8.做好公司宣传栏的撰写。
9.按照公司印章管理规定保存和使用公章并对此负责。
10.做好公司饭堂费用，常常账户登记，餐饮费用统计，餐饮费用的存储和存储。
11.邮寄每月环境报告和印刷社会保险。
12.管理员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案管理，并严格借出档案程序。
13社会保险申请和申请。
14测算每月出勤率并上缴财务帐户，保持低于。
15.注册工厂衣装，收货并分发。
16.输入报告和统计信息。
17管理办公室中的各种物业，合理使用并提高物业使用效率，促进节俭。
18.接纳其他临时工作。
辅助工作职责：
1.客户服务：在不影响自己工作的情况下回答客户询问，并将客户带到所需地点。向客户询问他们不了解的内容，并积极协助其他相关人员进行咨询，直到疑问化解为止
2.与内部和外部联络部门保持友好联系
办公室文员的发展前途：文员有能力开展公司业务后，可以成为经理的助理，秘书，经理和其他高级管理人员。
