所谓道德是存在于不同社会的基本守则，用以处理或协调人与人之间以及人与社会之间的各种社会关系，是评价各种社会行为的标准，主要取决于传统风俗道德具有很强的阶级特性，随着执政阶级效用的变化，其内容也在不断发展和变化。近年来，随着经济的发展和外汇往来的不断深化，道德的发展趋向日渐明显。西方国家的思想已溢出到我国，这对人们的生活和价值观产生了巨大影响。本文为您介绍会计职业道德心得体、会计职业道德评分体系。
会计职业道德心得体会
1.提高会计人员素质的必要性
(1)会计信息失真严重。提高会计人员素质是防范会计信息失真的根本。会计师提供不真实和不健全的会计信息，在账簿上做文章，设置账簿或设置多套账户等，这些都是会计信息失真的表现。这些会计信息没有“生产过程”。没有会计师的手。为了吸引客户和扩展业务，某些公司在开具发票时不遵守财务社会制度，不严格反映发生的经济业务，即使没有业务，也要按照采购人员的要求开具发票发生了。发票。这导致大量假钞的出现。会计人员根据这些不真实的原始发票进行业务处理，这不可避免地导致会计信息失真，进而影响管理者的决策。
(2)会计师的知识构造参差，与当前迅速发展的社会经济不相称。在前一阶段，澄城县会计事务所用了三个月的时间对县会计师的身份证书进行了注册检查，总共对1373名会计师进行了检查。首先，在学历方面，有4名研究生和93名本科生，约占总数的7%。大学毕业生451人，约占总人数的32.8%，中专毕业生566人，约占41.2%，高中及以下学历的人253人，约占总人数的18.4%。相比，中专及以下的会计人员明显增加，中专以上的会计人员较少。两者之间明显的差异反映了我县会计人员的水平较低。其次，在会计职称方面，有注册会计师7人，高级会计师4人，中级会计师95人，初级会计师284人。该县的会计师欠缺400人，仅占会计师总数的29.1。%，显然更少，难以满足实际工作的需要。
(3)会计实务维护不当，会计职位已获取多年认证，但在检查过程中依然有一些无证件，低学历人员出任该职位。其中，很多人不够财务国策和会计知识，严重弱化了会计工作的严肃性，影响了会计工作质量。
2.会计人员素质及其对会计信息的影响
会计信息是会计工作的产物，其质量直接取决于会计的主体素质，这是因为会计在完成工作任务时始终具有不同的实现意念，价值标准和道德标准，这反映了会计主体的素质。的确，会计师的学科素质不可避免地与其天生的生理特性有关，但是，他们的素质可以并且应该在习得的实践和学习中得到发展和提高。他们的主观奋斗程度一般而言最后决定着主体的素质水平。从会计人员素质的差异来分析会计信息质量的差异，可以概括如下。
(1)思想素质
会计师的行为受其思想支配，只有正确的思想才会有正确的会计行为。如果会计的思想不正确，就难以保证其会计行为的客观性和公正性以及会计信息质量。要提高会计信息质量，就必须留意提高会计人员的思想素质。在新的历史时代，更是要加强对会计人员的实事求是，讲实情的教育。真理，说话原则和耿直，以便他们可以争取共同的完美和目标。
(2)道德素质
在我国现阶段，会计师的道德价值观和道德行为也存在很大差异。以社会主义和共产主义思维为基本的高级道德价值观和道德行为，以及中华民族traditional优秀的道德价值观。道德行为，以及历史残存下去并被西方社会渗透的一些and废的道德价值观和道德行为，造成了会计师道德素质的巨大差异。例如，当会计师要求某些领导者创立虚假的会计信息时，他们将有许多不同的行为：有些人按照自己的希望做事，有人回绝，有些人肤浅。顺从，但事后会向有关部门反映，有些人要等到领导者出了毛病再给出解释，等等，可以说是多种多样的。这说明会计师的主要道德素质是十分不同的，并且有这是近年来的主要下降，这直接影响到我们的经济体制改革和社会安定，并产生了许多负面影响。大量的虚假会计信息与会计师的道德素质下降无关。
我们可以见到，所有具有高道德素质的会计师都具有道德自律能力，始终传播和实践先进的会计职业道德和会计职业道德，并与那些decade废的道德价值观和道德行为作斗争。在整个社会中，社会主义accounting职业道德教育是普遍，透彻，持久地进行的，通过高级会计师的道德行为来影响其他会计师，逐步提高会计师的职业道德，形成不错的会计职业道德。有必要提高会计信息的质量。
(3)文化素质
在现阶段，会计师的文化素质已经大大提高，但是具体分析说明，会计师的文化水平既有高层次，中层次，也有低层次。差异较大，无法满足当前市场经济的需要。这也是会计信息质量不同的主观缘故。一，由于一些会计师原先想做好自己的工作，但由于不足文化知识和专业知识，难以全然正确地明白和利用会计改革，新的会计制度和会计守则，而且会计工作量大。产生的会计信息不符合新会计社会制度和会计守则的要求，有的甚至存在大量的技术和基本原理偏差，使一些违法或科学违规行为不被意识到，这不可避免地导致会计质量差信息质量。文化并不意味着文明。享有高水平的会计人员并不意味着享有高质量的会计信息，但是如果会计人员的文化素质没有提高，就很难产生高质量的会计信息。会计人员的文化素质水平是会计文明的重要标记之一。因此，提高会计人员的文化素质，进而提高会计信息质量，是会计改革发展的重要战略性之一。
(4)专业素质
会计工作要求会计人员具有较高的专业素养，对职业素养也有一些共同的要求，但是由于会计人员的专业素养不同，实际工作中往往会做出不同的专业判断和选择，导致会计从业人员素质的差异。会计信息。一些会计师的职业素质低下，导致会计信息质量低下，甚至给经济管理造成损失。这解释会计师职业素质低下也是造成会计质量差异的主观缘故之一。这就要求我们要抓住时机，积极指引会计师自觉提高会计专业素质，为会计信息质量提供专业保证。
3.提高会计师素质的方法
(1)树立创新意识，强化终身学习理念。
知识经济已引起社会经济的巨大变化，并影响了会计系统的许多方面。会计的基本假设发生了变化，会计的着重转移了，会计计量模型得到了改进。这就要求会计师具有高度的适应能力。能力，但还要求他们具有不断创新的意识和能力，他们需要具有创新思维以适应环境并适应趋向。
在知识经济时期，知识的消除加速了，学习已不再是生活中某个阶段的一次性教育。终身学习已成为社会和老百姓的共同目标，也是会计师必须坚称的目标。只有这样，他们才能与时俱进，满足工作需要。俗话说“老去学老”，但是随着知识有效期的缩短，如果您从学校毕业后不继续学习新知识，那么在学校学到的知识将迅速被淘汰。，否则知识将远远缺少。知识的提高量与信息化亲密相关，知识的增加量与时间成反比，即知识的增加时间缩短，但知识量呈几何级数增长。因此，终身学习确实是不可或缺的。为了适应未来的会计工作，终身学习至关重要。
(2)树立正确的世界观，生活观和价值观，加强职业道德。
会计师职业道德是指会计师在日常工作中应遵循的行为规约，是会计职业行为和活动中国民道德的具体体现。诚信，客观，独立自主，保密，技术水平，业务能力道德自律是会计师必须兼具的质量能力。诚实是追求成人生活的重中之重，诚实是生活的标准。优秀的会计师不仅必须具有一流的专业知识，而且还必须具有一流的职业道德。严格原则会计行为是要求会计师严格执行法定职责。忠于职守和遵从原则也是提高会计工作质量的有力保证。每当高水平的职业道德是会计师应具有的最基本素质时，没有它，就没有办法谈谈会计工作和会计信息的质量，即会计工作的合法性，信息的真实性，因此要求财务人员必须检查会计法规，知晓法律，遵守法律，诚实守信面对繁杂的社会环境，决定财务人员应该树立正确的世界观，生活观和价值观，在意识形态上热爱自己的工作，热爱自己的职位，并将工作视为自己的需要之一和反映。自我价值。处理会计业务时，请注意分散注意力并依法做事。
(3)加强后续教育，不断增加新知识。
所谓后续教育，是指从事会计工作，并已经或者已经聘任具有会计专业技术身份(专业职称)的会计人员，其目的是提高政治思想素质，业务能力和专业水平。道德，使他们能够更好地适应社会主义市场经济发展所需的培训和再教育是会计团队建设的重要组成部分。后续教育与提高素质具有必定的关联会计人员。对于在职者，后续教育是不可避免的。
针对会计团队的现状，财政部原主任项怀诚曾指出：1.合格的会计人员数目缺少;2，会计人员素质不高;3.道德不好，做虚假账目和虚假会计，违反了会计制度和职业道德。只有通过大规模培训，提高会计队伍的政治，专业和综合素质，并进行定期义务教育。学习和更新知识，能否从根本上挽回我国会计团队的不利于形势。
会计职业道德评分体系
社会经济的“和谐发展”需要道德规范。在这方面，亚当?斯密长期以来就合理地指出，“任何市场经济都只能在共同的道德规范基本上正常运转(遵守合约，履行付款责任以及珍惜合作同伴)。”即使作为自由经济方针的最有力追随者，弗里德曼之一也从不否认，只有遵循一定的道德价值，市场经济对盈利的追求才能达到预想的效率。但是，随着我国改革开放的不断深化，“银广厦”，“郑百文”等星级违规案件大量违反道德规范。资产证券市场和投资者的问题巨大的损害，对国家和股东的巨大损失以及对会计行业的巨大灾祸!人们不再相信会计师的报告，不再相信注册会计师的审计看法，会计已成为公众批评的对象!虽然后来验证许多会计师不是这些案件的主要肇事者，甚至有些会计师起着十分不得已的功用，但它深深地反映了我国会计职业道德下降的普遍性，并反映了加强会计职业道德的紧迫性。会计职业道德。
1.会计职业道德的定义
归根结底，这是由于我国和西方国家的统治阶级。由于其道德的具体内容不同，因此，我们应该看透事物的本质，绝不盲目地相信迷信，更是是要抵制各种腐化思想的侵蚀，这也是一个必不可少的重要方面。在改善我们的会计职业道德中被忽略。
所谓职业道德，是指在一定的职业中应遵循的职业行为守则，反映一定的职业关系;会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的职业行为守则，反映了这是社会主义职业道德的重要方面，是社会主义在会计职业生涯中对共同职业道德的具体化，是会计与经济发展密不可分。特别是在市场经济条件下，会计工作与国家政治和经济息息相关，会计工作必须在一定的道德影响和制约下生存和发展。社会主义系统下的会计工作既有明晰的生态经济目标和与众不同的政治目标。这就要求会计师在职业活动中要严格遵守党和国家的财政方针，法规，始终坚称社会主义集体主义原则，把党和国民的总体利益放在首位。
2.我国会计职业道德的内容和现状
随着社会主义市场经济在我国的建立和发展，市场经济中的等价交换原则已部分渗透到人们的精神上生活中，导致人际关系的冷酷和不身心健康趋向的传播，使某些人的道德价值观发生偏离并从中盈利。-谋求。无处不在。会计工作在各个部门的经济管理中处于最前沿。会计人员处于财务权力的关键位置。在某些不身心健康的负面环境的影响下，其价值不可避免地受到影响。近年来，中国stockmarket报告了银广夏，蓝田股份和其他上市公司的欺诈案件。会计很难怪。国民道德建设推行大纲滑坡问题已经成为我国经济生活中一个亟需解决的偏执问题。为了响应会计败德现象在我国的频繁发生，许多有识之士吁请建立诚信和良知回来。关于这一点，全国人大常委会也很快做出了回应。
1999年10月31日，“会计师应首次遵守职业道德，提高职业素质。”被写入“会计法”。根据我国会计工作和会计人员的实际状况，结合“会计职业道德”和国际会计职业道德的一般要求。中国会计职业道德可以总括为：“热爱您的工作，诚实守信，诚实守信，客观公平，遵守标准，提高技能，参与管理，加强服务。”(项怀诚《会计职业道德》)这些表述简明扼要，叙述了会计工作要求的实质，既相关又容易理解，但始终感觉到有一些缺乏之处，这八项内容均来自主观意识。人和外部性能不明显，不能当作衡量的特定标准。近年来，英国伦敦股票市场推出了“金融时报道德指数”，它基于环境安定，不错的股东关联和对人权的支持等标准，给与上市公司新的义务。过去，那些只想赚钱却忽视了公众利益的公司将不会进入道德评估体系。道德指数推出后，入股于具有社会责任感的公司的财力随即增加了4倍以上。
这巨大地激发了公司对商贸道德的重视。会计职业道德评估也可以使用这种方法，构建量化方法，将人们的内部评估变换为外部数字评分，从而提高人们对职业道德的关注。这既是限制，也是激励。每个人都渴望追求杰出并得到社会的认可。如果可以合理地构建这种道德指标，那么具有高道德情操的会计师就会发现一种认可感。同时，处于道德品格外缘的会计师会因为得分太低而感觉到强烈的社会压力，逼迫他们在未来的工作中认真贯彻实行会计职业道德。这将大大提高我们会计师的职业道德和教育质量。在下面的讨论中，著者将对此进行尝试。
3.会计职业道德评分体系
会计职业道德作为一个人的主观意识形态，始终很难可靠衡量。算是，除了从业者之外，没人明白他是不是是一个道德人。因此，问题的症结在于如何开启一个可以穿透全人类内部世上的窗口。，客观评价主观意识，构建会计职业道德评分体系。
该系统包括三个层次：(1)评估主体：内部和外部服务对象，税收及有关部门。(2)评估方法：该单位进行公众审查，必要时可以发信给税收部门(3)评估模型，它是会计职业道德评分体系的基本部分。该体系构造基于Kohlberg教授的道德发展模型。。Kohlberg教授的道德发展模式将会计职业道德的发展分成三个阶段，每个阶段包括两个层次：
(1)养成习惯之前的阶段。在这一阶段，并未形成行业行为标准。每个人都把自己的利益放在首位。它还包括两个级别：no.1(“审慎对待惩罚并屈从于方向”)人们遵循规约，因为他们惧怕受到惩罚。no.2(“naive利己主义定向”)人们出于公私目的要求正义与平等。
(2)已经养成了习惯。长期实践中的人们已经形成了行业广泛认可并遵守的行为守则。这两个级别是：no.3(“人际相似性特点”)对规范的遵守取决于对大多数行为的认识。no.4(“法律和秩序方向”)遵守法律，自觉保障社会秩序。
(3)养成习惯后。在这个时候，人们不再局限于遵守现有的法律，而是有意识地根据道德选择行为。no.5(“法律合约定位”)个人遵守经过社会检验和确认的标准。第六条(“良心倾向”)基于良心断定行为的合法性。
根据模型的六个层次，我们对上述会计职业道德的具体内容进行分类，并根据重要性分配权重(表1)。
笔记：
1.遵守法律法规是职业道德的最低要求。同时，我们也相信大多数会计从业者都能做到这一点。该项目得到满分是正常的，因此在这里我们将其百分比设置为最低。
2.NO.2涵盖两个内容：提高技能(50分)和加强服务(50分)。为了实现对“增强型服务”的评价，笔者提议各单位应建立员工服务态度意见书，并由公司的客户，内部员工及相关人员对会计人员的服务水平进行评价和评分。至于职业技能，可以将其与员工的学历和职称相联系(权重可以设置为0.5)。(表2)
3.可以通过设计评估表来实现一个人的工作(50分)和参与管理(50分)的目的：(表3)
4.遵守标准，不必做虚假账目，您可以通过注册会计师事务所，税务局或有关部门对其进行评估(表4)。
5.后两个级别是会计职业道德的最高级别，是会计师从其职业道德起程严格的自律。其评估基于前四个级别。它是对前四个级别的综合评估。如果会计师可以专注于自己的工作，遵守标准，优化服务并提高工作以外的技能，那是不可避免的。一个诚实，守信，清廉，自律的好会计师。对这两个层次的评估取决于公司全体成员的监督和会计人员的自律。前者的权重为0.8，后者的权重为0.2，具体计算方法如下：
(∑其他员工的分数/数目)×0.8+会计师的自我评价×0.2
个人会计职业道德分数=∑每个级别的最后分数×相应级别的权重
公司可以将会计师的职业道德分数与他们的年终奖金挂钩，以75分作为合格线，也就是说，分数小于75分的公司不仅会受到舆论的压力，而且还会饱受经济损失。
