1、首先，新人加入的前三天，我们应该怎么去做？
前三天不需要发圈，需要
1）了解团队
2）了解团员
3）跟团员达成默契达成共识
4）了解产品知识
这三天的时间也是等待，从你发货到他收到货的过程，收到货再发圈。
2、三到七天，新人应该怎样去卖货？
1）从不卖货到卖货的过度点，也就是昨天公众号第二篇讲述的产品线跟事业线的过度；
2）新人卖货卖的是信任，卖的是安全。因为新加入的小白朋友圈都是他的朋友，他朋友想买他的产品，首先是得对她有信任感，对她有安全感，才会考虑买这款产品。这个时候要整理用户，整理他朋友圈的痛点。她朋友圈有什么样皮肤的问题，她朋友圈的人对这些事业有什么样的问题，一个是从产品，一个是从事业，两点相结合，然后针对朋友圈发圈。（产品功效一定要牢记）
3、七到十四天的卖货技巧。
1）卖团队文化，卖上家。卖公司文化，卖我们的老板，对我的好处。把我们的公司，把我们的团队，把我们的老板，把我们的上家，打造成非常神秘的人物，通过这个神秘的人物，我们来诱惑别人来加我们，诱惑别人来做我们的代理，这样就可以跟我们的上家，跟我们的团队来一个亲密接触。
你若盛开，蝴蝶自来。一个人的力量是渺小的，但是集合在一起变成一个团队力量是非常大的，当团队把这些资源吸引过来的时候，你再努力一点，有可能，这些资源都是你的。
2）卖幸福感，就是说这个团队给你带来的好处。
加入了这个团队，你有了以前没有的那种安全感，很多人关心你，没有人把你当成什么都不会的人，很多人都会对你伸出援助之手，这个是以前上班感觉不到的。当一个比如说他人北漂了很久，肯定需要温暖。有一句话：现实中的温暖在网络中找回。
有的人在外边打工时间长了，他心里就会得不到满足，但是你要在朋友圈表现出在我们团队就会有这种满足感，有这种安全感给你。
4、十四到二十一天，怎么发圈，怎么教代理卖货
1）卖产品。一定要把产品的各种用法，功效，全部展示出来。
2）卖价值感。上面说的卖幸福感，卖的是团队的，卖价值感卖的是产品。卖的产品给我们带来的好处，给顾客带来的好处。就是围绕产品推，说它的功效，还有顾客反馈。第三方的评价，才是最真实的评价。
5、二十一天到三十一天的卖货技巧
准备招代理，前面把公司文化，产品等等都摸清楚了，开始着手招代理。
1）小窍门：每当月末的时候告诉代理，建一个群，说只收10个市代，或者说只收10个官方，名额有限，这个是我一对一的培训，一年只有一次，或者半年只有一次。然后，招商期为两天，只有两天的时间，我招10个代理培训，全部都是我自己一对一培训，每一个课件都是我自己亲手去写然后亲自去讲。
那么这个时候，经常关注你的人，特别是微商，他们就会觉得他自己的上家没有方法，但是现在又有这么好的机会，可以有这个团队老大亲自培训，真的是挺牛的，那我要不要把握这个机会呢。
这个用专业术语叫卖机会。卖加入团队的机会。只要你今天加入了，就会免费一对一的培训，价值多少多少的培训，连续多少天的培训，绝对让你在10天之内，从小白变大咖。
比如参加奖励活动，这个奖励非常非常丰厚。但是这奖励有一点，只要你做我的顾客，只要你做我的代理，你就有机会参加这个活动。一定要在朋友圈体现，机会只有咱们内部人有！而且内部人这个机会，只有一次，能不能把握住，就看这次能不能迈向成功。
这个就是在她犹豫的时候你推他一把。
2）卖鸡血。发圈的时候可以发一些励志的故事或者成功的经验。经常有些人发一些自己的故事啊，从小白到大咖的故事，大家就会去推这个人，每天都会推不同的人。包括之前的微商逆袭，微商之前什么样子，微商之后什么样子。这就是卖励志故事成功经验，你跟他一样是宝妈吗，但是他现在是月入十万月入百万，超级辣妈，而你还是一个上班族，或者你还是一个黄脸婆在家只能带孩子。如果你想跟他一样，马上加入我的团队。
3）卖存在感。 让你的朋友感受到你阳光的心态，做微商的人都是非常外向的，而且都有一个非常阳光的心态。这一点是其他人其他行业很少有的。让那些宝妈啊上班族啊，心里有一点点阴暗的人，感受到咱们的阳光的心态。
