工作中遇到的问题同时也能给你带来新的机遇，这是真理
当你敲开老板办公室的大门时，你是准备带着一大堆问题还是一个好的解决方案进去呢?我们不妨再换个角度问：如果你是老板，你希望你的员工给你带来的是什么呢?很显然是问题的解决方案。今天，所有的公司都在寻找能系统解决问题的人。善于解决问题的员工，是给公司带来阳光与希望的人，他们会使公司里的每一个人都能分享到他的胜利和快乐。带着解决方案走进办公室的员工，就是把阳光带进来的人。他们凭借自己的敬业，和不把问题留给老板的态度，给公司解决了不少的问题和麻烦。从此，他们必然就有了提升和发展的机会。
如果你也想做一个能给别人带来阳光的人，就要成为一个问题面前不怕困难、敢于接受考验和挑战的人。做到这一点，关键在于自己要有个乐观、向上的心态，许多人惧怕问题、惧怕困难，惧怕不可测的危机，总是躲避问题，或不敢去面对工作中的问题。很显然，这些人工作效率难以提高，面对问题总是难有突破。实际上对于问题的接受很关键，只有消除了我们的恐惧心理，使自己对任何困难都能从积极的角度去看待、去处理，坏事才能变成好事，问题才能转化为机遇。
在面对金融危机的时候，别人都在怨恨大环境不好的时候，阿里巴巴总裁马云却说：“我们还是要相信，冬天已经来了，春天还会远吗?当大家都在恐慌时，机会就在这里。如果你没有积极、正面的心态，总是抱怨大环境不好，真正的好机会就从你的指间溜走了。遇到困难我们的乐观主义精神才是最有力的武器。”在工作的时候，问题是常有的。一般的问题，我们随着阅历的增长都具备了一定的处理能力。令我们感到困扰和苦恼的往往是一些比较严重的问题，诸如外部的大环境所导致的难题很难找到解决问题的方法。
但是，我们也要知道，问题越大，我们的机会也就越大老子说过：“祸兮，福之所倚;福兮，祸之所伏。”伴随各种困难的问题而来的，还有各种对自己大有好处的机遇。现在很少有人知道，在20世纪50年代以前的电风扇，都是黑颜色的。1952年，由于受经济动荡的影响，日本的东芝电器公司积压了大量的黑色电风扇销售不出去。于是，公司从高层领导到最基层的员工都开始绞尽脑汁想办法，但收效甚微。
有一个员工考虑这个问题甚至到了废寝忘食的地步，有一天，他在下班回家的途中，看到街道上有很多小孩拿着五颜六色的小风车在玩，突然灵光一闪，他想：为什么不把电风扇的颜色改变一下呢?这样既能让年轻人和小孩子喜欢，又能让中老年人觉得彩色的电扇很富有美感。想到这里，他急忙跑回了公司向总经理说出了自己的想法，经理听了之后非常重视，特地为此召开会议仔细研究了这个问题。
夏天，当时市场上一律黑色的风扇面孔，随之立即引起了抢购热潮，短时间内就卖出了几十万台，公司很快摆脱了困境。而这位员工不但因此获得了公司2%的股份，同时也成为了公司里最受大家欢迎的员工。在面对金融风暴来袭的那一刻，聪明的人往往更能力挽狂澜，他们从不抱怨上天的不公，而是投入更多的热情，把危机、困难化为自己和企业的一次发展机遇。不管在怎样恶劣的条件下，总会有办法解决问题。
抱怨和借口都是在逃避责任，我们要做的就是从企业自身的问题出发，不找任何借口，行动起来，努力争取最后的胜利，从而为自己的前途和公司的发展创造机会。困难就是机会，危机就是转机。对于我们来说，每多一次困难，就是上天给我们多提供一次机遇。所以，越是难以应付的问题，就越能给你带来机遇和挑战。
面对它们的时候，你不必太过紧张，惶恐不安。抱着一颗平常心，以乐观的姿态来解决它就可以了。其实，当你解决好问题的时候，你会发现，问题并没有像你当初想的那样难以攻克，很多时候，我们只是少了点勇气、少了点坚持和自信。
