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好员工从来不把自己看成是打工者,而是以企业主人的态度来面对工作

  好员工从来不把自己看成是打工者,而是以企业主人的态度来面对工作

  作为一名员工,如果能像老板那样对待自己的工作,就会以更高的要求来要求自己,从而做出更为优异的业绩。好员工从来不把自己看成打工仔,而是把自己当成公司的主人,以主人的要求来要求自己,以主人翁的心态来对待工作。也正因为如此,他们才能把工作做得更好,成为深受老板与上司器重的好员工,从而在竞争激烈的职场环境中得到不断的发展。

  蔡晓峰以前是某酒店的采购部副经理,在很多人看来,一个部门副经理只需要把自己的本职工作做好就可以了,但蔡晓峰不同意这个观点。有一次,酒店电梯的轿厢被一些不太文明的客人破坏了,影响到了酒店的形象。蔡晓峰发现后,不仅仅急忙派人对电梯进行全面维修,还利用周末休息的时间去建材市场挑选仿石地砖,从切割到铺贴,都是他自己完成的。

  电梯的四壁被涂划得很厉害,他又买来装饰面板,裁割粘贴。仅用两天的时间,电梯的面貌就焕然一新了在蔡晓峰的带动下,酒店的其他员工也纷纷行动起来。以前地毯都是外包给专业人士清洗,酒店花费很大,如今都是员工自己清洗,节约了大笔的费用。特别是在采购酒店用品时,蔡晓峰为了采购到物美价廉的东西,常常要奔走于多家商场,力争把成本控制到最低点。

  他还经常留意超市的促销活动,购买一些酒店日耗品,大大地节约了成本。很多人都说蔡晓峰傻,但蔡晓峰不以为然。在他看来,酒店不仅仅是老板一个人的,也是所有员工的,如果每个人都能这样认为,那么他们酒店会越来越好。如今,蔡晓峰已是这家酒店的总经理了,因为他的表现打动了老板。让这样的人去做总经理,老板怎么不放心呢?请记住,不要把自己当成一个打工者,凡事漠不关心,只要有薪水领就行。只要你不把自己当打工仔,而是以主人翁心态对待公司,做好自己所从事的工作,你就会在职场中慢慢成长起来,最后获得成功。

  俗话说:“不要往自己喝水的井里吐痰!在现实生活中肯定没有人会这么做,但是在工作上,在对待公司上,很多员工都在这么做:诽谤、伤害、诋毁,甚至是吃里爬外。或许这些员工早就不想在这个公司做了,或许这些员工只是为了私利,或许这些员工只是通过这种方式来抱怨老板无论是哪一种理由,毫无疑问,这些员工每天都在这口井里喝着自己的痰。公司是老板的,不是员工的,这没错,谁都知道。但是我们应该更加深入地思考一个问题:我们的薪水从何而来,是老板发的还是公司给?答案是公司,而不是老板。

  

  也就是说每个月是公司给你发工资,而你每个月都在伤害、诋毁它。用一个很平常的比喻:你的母亲不辞辛苦地养育了你,而你却一直在伤害她、诋毁她!这就是很多员工在做的事情,并且他们还不以为然。以老板的心态去工作,就不能去伤害自己的公司,不能诋毁自己的工作,而是为自己能够成为这样一个公司的一员而感到光荣。即便哪天因为某种原因离开了这个公司,也应该为能在这样一个公司工作而感到光荣。

  对于优秀员工来说,这是一个最起码的要求,而对于普通员工来说,这似乎是一个很难迈过去的坎,这就是区别。那么,在我们知道了不把自己当成是打工者的重要作用之后,就知道该怎么去做了,那就要求我们在工作中做到尽心尽贵、追求完美。你要知道即便在这个公司当中,你发挥的仅仅是一颗螺丝钉的作用,因为有你的存在公司才会更好地运转。

  曾经看过这样一个故事:有一个公司的保洁员,在一次打扫垃圾的时候发现,垃圾箱里面有很多完整的文件资料,上面还标着很多看不懂的符号和记录,保洁员第一反应就是如果这些文件落到对手公司的手里,说不定就会给公司造成很大的损失。于是她二话没说,就拿着这些文件到了总载办公室公司总裁看了这些文件之后,非常震惊:这竟然是这次销售行动最新计划的内容,而这些文件是员工开会讨论时的笔记。

  

  确实如保洁员所担心的那样,如果这些文件一旦落入对手公司手里,那么这次计划就会泡汤,损失不可估量。于是,公司总裁在大会上表扬了这位保洁员,并且给予了物质奖励。当然,总裁也追究了这次事件的责任人,从这个故事当中我们可以看出,同样是一个公司的职员,有的人做事情不负责任、不考虑后果;而有的人却能为公司考虑,以老板的心态去工作。

  也正因为如此,前者的职业路越走越窄,而后者的职业路却越走越宽。有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,从而也是一个可托大事的人。那么你的成功几率就会大幅提升,那么在竞争面前,生存几率同样会大幅提升。以老板的心态去工作,与其说是为了公司、为了老板,不如说是为了自己。

  作为企业大家庭中的一员,不管你是否才华横溢、能力出众,只要你渴望晋升,渴望担当大任,渴望获得更为广阔的发展平台,就要以忠诚,以企业主人的态度来面对工作。

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