毛泽东不仅是一位充满斗争性的伟大革命家，而且也是胸怀博大、富有感情的人，出乎其类，拔乎其萃。毛泽东作为一位多情善感的质朴常人，他的坚硬如钢的意志和他的善良柔和的心地都是一样鲜明，一样强烈。因而导致毛泽东有“五不怕”的革命大无畏的精神，但是从某种意义上说他也有三怕。一怕泪、二怕血、三怕喊饶命。(8月12日 《中国青年报》)
一怕泪。毛泽东曾对贺子珍说：我这个人平时不爱落泪，只有三种情况下流过眼泪。一是听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，我也忍不住要掉泪……二怕血。听起来似乎有点不可思议，毛泽东身经百战，指挥战役大大小小何止千百次?战场上哪次不是尸积如山，血流成河?毛泽东的亲人和战友牺牲的有多少?那长长的名单证明毛泽东从来未在敌人的凶残面前有丝毫恐惧和退缩。毛泽东怕血是从某种意义上讲的，是一种对生命的爱护和珍惜，表现了其性格中悯善悲慈的一面。三怕喊饶命。毛泽东是农民的儿子，对于穷苦人的讨饶，他总是心存不忍。从某种意义上讲，他又确实是怕听人喊饶命。毛泽东怕听人喊饶命，却不像寓言中那个农夫将冻僵的毒蛇暖入心口窝那样是非不分。无论蒋介石或者其他敌人怎样喊饶命，毛泽东的回答却是“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。陕北时期，是革命斗争生活最艰苦的年代，有名警卫战士受不了苦逃跑了。毛泽东用温和说服的语气说：“孩子小，刚参加革命，没吃过苦，受不了罪，想家。你再关他他不是更想家了?他又不是叛变投降，他就是小么。快放了，多做点好吃的就少想点家，听见没有?”于是，这名逃兵被放了。不但没受任何处罚，反而连吃几天小灶，当然，这名警卫战士再也不曾逃跑。
这“三怕”并不是毛泽东胆小懦弱，而是其时时处处为广大人民群众考虑，是人民群众的贴心人。为领导干部做人、为官作出了表率。如何向毛主席那样心系群众，李源潮同志的“三查”、“四从严”、“四不敢”，震聋发聩，掷地有声，是为指针。是新形势下选用干部亮出了一把戒尺，重用清正廉洁、真心为民、得到群众公认并有突出政绩的干部，给那些终日忙于“买官卖官、跑官要官”者和混天度日的“混事派”以及丧失原则立场的“老好人”们敲响了警钟。
前不久，中组部发表的以仲祖文署名《要使干部做到四个不敢》的文章中指出，加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
在2008年7月15日，中央组织部部长李源潮在领导班子思想政治建设座谈会上讲话：“要重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的‘老好人’，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。”
今年的5月19日，中组部部长李源潮在北京召开全国干部监督工作会议再次强调，对干部选拔任用中的违规违纪行为，各地各部门要主动查、深入查，查实的问题要果断处理、严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。对领导干部要从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。各级党委(党组)对整治用人上的不正之风和腐败现象负有首要责任，主要负责人要带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。
由此可见，从毛主席“三怕”看领导干部“四不敢”的重要性，要让领导干部勤政为民，加强对领导干部选拔人用及任期制执行情况的监督检查力度，建立完善领导干部政绩科学考核体系，建立完善的领导干部任期目标责任制度。对领导干部任期内履行职责、行使职权、个人行为要进行有效监督，确保领导干部在任期内有效地开展工作。
