近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），为构建更加完善的干部教育、管理、监督体系提供了纪律遵循和组织处理准则。组织部门作为“牵头抓总”的关键部门，要精准参悟、着重提升遵守和执行《规定》的能力水平，以制度的“刚性之墙”画好组织处理的“硬杠杠”，全面抓好组织处理工作。
在“知细则、守担当、强自身”中明晰落实制度规定的政策和指导。欲知方圆，则必规矩，以规矩之“硬核”引领走向，则事半功倍矣。法必明，组工干部领会《规定》必须始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，全面贯彻落实新代党的建设总要求和党的组织路线，明确组织处理情形、适用范围和需要严肃处理的问题，在管理权限和处理职责范围内强化担当，有效将“十九条”内化于心，做到知责、守责、尽责，切实将党的组织处理规定作为“金科玉律”，将“钉钉子”精神践行于日常履职和干部管理监督中，以身立心，以行立信，做到“知责于心、担责于身、守责于行”，以“打铁还需自身硬”的信仰信念全面抓好自身建设和组织处理工作。
在“固根本、守大局、把方向”中鲜明干部管理监督的原则和遵循。法无两适，组织处理规定的出台着眼于中国特色社会主义现代化建设的大局和党员干部成长成才的整体格局，具有鲜明的全局性和时代性，是新时期组织处理的根本遵循。要求组工干部要把握“依法依规”“从严管理”“分级负责”“实事求是”的根本宗旨，坚持把旗帜鲜明讲政治要求同干部政治表现、工作作风、道德品行和为民服务的理念信念相连接，对在理想信念、重大问题、大是大非、践行党的初心使命和涉关老百姓切身利益的“点”和“面”上存在问题的，要逐一区分，依规处理，分类实施，切实履行好组织处理职责，不放弃任何一个有“医好”可能的干部，也绝不姑息任何一个侵害人民利益的“蛀虫”，达到“治病救人”“惩前毖后”的效果。
在“重教育、强警示、严执行”中彰显组织处理程序的理念和规范。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”组织处理规定是为强化党员干部规矩意识和提升干部队伍整体素质水平而立，意在以组织之“高压”和“准绳”肃清党内不正之风，拔除突出式、隐藏式“毒瘤”，营造清明清正清新的干事创业氛围。组工干部要于日常中注重加强干部引导，及时提示、着重提醒，在常态化谈心中持续抓早抓小，在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中加强监督警示，“白＋黑”并用，以《规定》为基，优立正面典型，加大负面案例曝光力度，双管齐下规范干部行为，防范于未然。实施组织处理规定时要严格按照“四步走”程序，确保“准、慎、严、实”“对症开方”“对症下药”，将《规定》贯彻执行到位，对组织负责、对干部负责、对党的事业和人民群众负责。
辽宁省本溪市南芬区委组织部 邓洪欣
