在组织部研究室工作，撰写讲话稿是一项必备技能。成功的讲话稿能够最大限度地解决问题、推动工作、展示魅力，却也成为“组工写手”们最吃劲、最难把握的文书。在我看来，撰写一篇优秀的讲话稿需要蕴养“吟安一个字，拈断数茎须”的写作执念，保持“焚膏油以继晷，恒兀兀以穷年”的写作态度，同时佐以恰当的“方法论”，真正解锁写作密码。
前虑不定，后有大患，“写作前”充分备战。谋定而后动，知止而有得。写作前积极探寻背景、知己知彼，方能消除疑惑、百战不殆。首先要厘清思路、校准方向，搞清楚周边信息。提笔前问清楚自己讲话人是谁、以什么身份来讲、在什么场合讲等相关问题，确保提笔时方向不偏、重心不移。其次要纲举目张、谋篇布局、把握好逻辑结构等讲话稿的“四梁八柱”，坚持宜短则短、宜长则长，单刀直入破题、鞭辟入里分析、顺藤摸瓜论证、水到渠成收尾，让听众感到思路清晰、重点突出、观点鲜明。还要多维比选、广纳素材。陆游在《老学庵笔记》中说，“巧妇安能作无面汤饼乎”。同理，写作时的游刃有余离不开广泛详尽的素材储备。在利用好网络平台收集领导讲话的同时，还要在《党建研究》《求是》《学习时报》等权威媒介刊物中“探骊得珠”，确保讲话稿站位高、内容实、亮点足。
虑周藻密，博观约取，“写作时”一挥而就。首先要正确处理“权威”与“通俗”的关系。讲话稿如果一味高高在上，便会凌空蹈虚；而一味迎合听众口味，便容易得了热闹失去立场。因此要找到二者的完美契合点，坚持从事实提炼思想、用事实阐释道理，着眼于本土、本单位、本次活动实际，把宏观的内容细节化、普遍的要求个性化。其次要正确处理“深入”与“浅出”的关系。如果说讲话是与听众进行的面对面谈心，那么写稿就是撰稿者与潜在听众跨越时空的沟通。道理讲多了难免生硬，故事讲多了又容易偏离主题，在把握好二者关系的基础上，要大张旗鼓呈现意图、不吝笔墨凸显观点，帮助领导把问题讲深、讲实、讲透。还要正确处理“朴实”与“活泼”的关系。言之无文，行而不远，领导讲话要影响人、打动人，因此可以在开头结尾加入一些互动，加入领导个人在工作、生活上的内容，在不影响讲话的庄重性的同时更具感召力、说服力。
补偏救弊，滴水不漏，“写作后”仔细查验。首先要反复推敲、杜绝错误。对于讲话稿来说，格式和错别字就是让整篇文章“大堤”溃败的“蚁穴”，是不能逾越的“底线”。一旦犯错，轻则被领导怀疑业务能力和作风态度，受到一番批评；重则使文意“谬以千里”，让领导在公众面前出丑，造成不可估量的后果。其次要字斟句酌、匠心锤炼。“爱好由来下笔难，一诗千改始心安。”面对庄重严肃的讲话稿，我们更应不厌其烦地修改，让文稿变得严丝合缝、滴水不漏。同时通过逐字逐句地精雕细琢，找到更恰当的标题、用典等，让整篇讲话稿主题鲜明、布局合理、立意高远。还要突出亮点、独树一帜。根据场合对象等灵活突出“丈夫立世，独对八荒”的豪迈气度、“语意飘逸，润物无声”的细腻婉约和“酣畅淋漓，直抒胸臆”的雄浑文风，让讲话稿典雅与通俗共存、朴实与浪漫互见，达到理从事出、片言成典的效果。
重庆市渝北区委组织部 白易立
