这在美国的图书馆是一种最佳实践（best-practice）。招聘新人后，除了在本单位网站公告外，有的还在美国图书馆学会的期刊上（American Libraries）或在本州图书馆学会的期刊上刊登一则简短公告。这既是一种企业文化，也是对雇员的一种激励，增强雇员的归属感和荣誉感。
偶尔翻到2011年加入中央华盛顿大学时我们馆在华盛顿州图书馆学会期刊上刊登的我到任的公告。简短记录一下在我的博客里
，作为留念，
为啥美国的图书馆招聘新人后会在行业协会期刊刊登公告？
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