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《这是你的船》读后感

《这是你的船》第七章读后感400字

上周学习心得本应该是第六章的,但陆续看了两个章节,最后的心得却写成第七章了,充分说明一心不能二用,专心做好一件事是硬道理。闲言不絮叨了,在补充一份第七章读后感

本章内容不多,但干货十足,作者阐述了勇敢地打破体制内的条条框框,承担一定风险后得到丰厚回报的经历,其中两个事例是对于集体中的个体包容、信任而极大提升个人能力的事例。

结合到我们日常管理工作中,我认为首先要善于独立思考,敢于做出正确判断,如需要管理者个人承担一定风险,可以相应打破常规,但是,同时一定要坚持底线,决不能用公司承担风险来进行利益交换。当然,在真正实施过程中还要有限度有办法。

另外,因为公司利益的需要可能会要求严格的上下级管控措施,在正确的判断利弊后,管理团队应当主动共同承担风险,需要管理人员发挥正能量影响带动其他团队成员正确的做事、做人。作者:云学军

《这是你的船》读后感300字

从题目理解,就一针见血的点到了要害,从上学到工作,老师、领导都喜欢有创意的孩子和员工,当然一成不变,按部就班的人规规矩矩做人做事是非常好的,但有些特殊时候需要你敏捷的思维去判断与决策,新的制度需要新的方法,新的方法就意味着冒险。

当然,冒险不是你胆子大就可以,过去人们老说“鱼和熊掌不可兼得

”但现在,鱼和熊掌必须兼得,也就是胆子和智慧并存,才能取得理性冒险的最佳效果。

作为管理者,一定存在上下级关系,下有员工 ,上有领导,那么你一定要学会合理的给员工制造希望的氛围,让他们保持愉悦心情心肝情愿为你带领的团队付出劳动,学会怎么把有利的创新决定向你的领导推出,让他接受你的请求。

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