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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤赔偿标准

 工伤赔偿项目具体有哪些

工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多...(展开)

工伤纠纷

 工伤复发期需要申请吗?

一、工伤复发期需要申请吗?工伤复发应该向统筹地区社会保险行政部门提出申请,需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料和医...(展开)

工伤纠纷

 根据规定7及工伤该怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资乘以13一、七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工...(展开)

工伤纠纷

 在我国如何认定工伤复发?

一、在我国如何认定工伤复发?与第一次遭受工伤一样,在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又...(展开)

工伤纠纷

 员工工伤假可以获得工资吗?

一、员工工伤假可以获得工资吗?职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不...(展开)

工伤纠纷

 脚扭到了能不能报工伤?

虽然员工可能只是轻微的扭伤而需要简单的治疗就可以痊愈,但是既然是上班过程中完成任务所导致的扭伤都会被认为是工伤,员工可以先和单位申请认定,或者直接去相关部门请求...(展开)

工伤纠纷

 工伤赔偿3个月工资怎么算

一、工伤赔偿3个月工资怎么算?工伤事故中,工资和原工资待遇是一样的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需按月支付工资。《工伤...(展开)

工伤纠纷

 工伤旧伤复发申请怎么办理

一、工伤旧伤复发申请怎么办理?工伤旧伤复发的,需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。属于工伤复发的,可以享受相关工伤待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自...(展开)

工伤纠纷

 超过法定年龄的工伤怎么赔偿

一、超过法定年龄的工伤怎么赔偿?到法定退休年龄后因工受伤的,不能享受工伤待遇,因为不能申请工伤认定,但员工可以按照人身损害追偿,赔偿标准需要根据损伤程度确定。《...(展开)

工伤纠纷

 用人单位请临工工伤怎么赔偿

一、用人单位请临工工伤怎么赔偿?法律制度中没有临时工的概念,只要建立了劳动关系,就可以享受工伤待遇,但工伤赔偿标准不是固定的,参考依据如下:1、医疗费,按工伤保...(展开)

工伤纠纷

 工伤旧伤复发的定义是什么?

工伤旧伤复发是指伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤伤职病情痊愈,可以终结医疗,停职留薪...(展开)

工伤纠纷

 急病死亡工地补偿多少?

一、急病死亡工地补偿多少?急病死亡工地补偿多少,应当是根据实际情况来做出不同的判断的:1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同...(展开)