劳动保障（分页） 总计(1384)篇    

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一、五险一金在异地交有什么隐患五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说...(展开)

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生活中，社保的管理是十分重要的。在我们更换工作单位或者工作地点时，我们往往需要提供一份《个人社保缴费证明》。但是，生活中很多朋友都不知道怎么开具《个人社保缴费证...(展开)

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我国在全面推进社会保障措施政策，缴纳社保是国家强制性的每一位劳动者都必须缴纳，企业在发放工资时会代为扣缴相应的金额用来缴纳社保，国家规定有几类社保需要企业与员工...(展开)

五险一金是指医疗、失业、养老、生育、工商保险以及住房公积金，是国家强制用人单位缴纳的保障性待遇，是每个员工都应该重视起来的福利待遇，需要每个月及时的查看缴纳的情...(展开)

五险一金方面的问题涉及到生活的多个方面，五险一金在工资中所占的比例直接影响到自己的缴纳额度以及工资实际到手的金额，还关系到以后的养老金以及住房公积金等多方面问题...(展开)

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一、个人社保缴费年限是多久？国发26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个...(展开)

一、公司关门如何补偿员工?如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...(展开)

一、10年以上员工自己辞职有补偿吗?10年以上员工自己辞职没有补偿，可以获得经济补偿金的情形具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，...(展开)

在双休日或者法定节假日，用人单位如果安排劳动者进行工作，被视为是要求员工加班，是需要对劳动者进行相应补偿的。很多情况下，用人单位选择支付给劳动者一定的加班费，但...(展开)

时代的发展，业务上的繁忙，使得很多企业和厂家为了压低劳动成本加快生产速度，就会选择招收童工进行劳作。但是他们忽略了我国的劳动法，我国的劳动法中明确规定了企业招收...(展开)

一般在工作日的时候，用人单位需要在国家规定的工作时间内与劳动者约定具体的工作时间才行，正常情况下是八小时的上班时间。而要是在下班之后单位需要安排劳动者加班的话，...(展开)

根据我国相关法律文件明确规定，童工是未满16周岁的青少年，无法承担一般的刑事责任，必须具有直系亲属，或者法定监护人来抚养帮助或协调处理相关事件，目前就童工打架谁...(展开)

一、上海社保补缴买房有影响吗?社保补缴在购房时是会有影响的，近日上海表示从严执行限购住房政策。非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或社保的年限调整为，自购房之日...(展开)

对于很多上班族来说，加班是再自然不过的事情，尤其是在生产企业，加班的情况更加普遍。当然，职工加班是有回报的，企业应该支付一定的加班费，并且，节假日加班和工作日加...(展开)

一、解雇员工赔偿标准是怎样的?解雇员工如果需要支付赔偿金，那么单位需要以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八...(展开)

对于当今大学生来说，只要一进校园所属学校就会购买相关的医保，这是国家有关法律强制规定的，对于维护大学上的在校权益有着较好的体现，另一方面一体现了国家对于大学生利...(展开)

很多人在选择职业时，除了基本的工资以外还非常注重公司的福利待遇，从以前的三险，到后来的三险一金，到现在的五险一金，而工伤保险就是其中的五险之一，现在只要跟钱有关...(展开)

有些事情发生了以后就是大家必须要抓紧时间给处理的，同时对于政府机构的工作人员来说也是一样的，每天都需要帮助前来问询的公民解决各种各样的问题，这是行政机关最基本的...(展开)

我们都知道，社保又称社会保险，是社会保障制度的一个重要组成部分，无论是在农村还是城市，人人一张社保卡，社保的产生，不仅为国家降低了人口压力，也为居民提供了社会保...(展开)