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劳务派遣(分页) 总计(580)篇    

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 怎样认定事实劳动关系?

一、怎样认定事实劳动关系?关于确立劳动关系有关事项的通知(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合...(展开)

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 临时工工作时间是怎么规定的

一、临时工工作时间是怎么规定的?临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日...(展开)

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 我国的童工是指未满多少岁?

我国的童工是指未满多少岁?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人...(展开)

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 试用期辞职工资怎么算?

试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75实际出勤天数,工作日加班费的...(展开)

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 法律规定多少年龄算童工?

一、法律规定多少年龄算童工16岁以下属于童工。与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童...(展开)

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 员工试用期辞职原因写什么

一、员工试用期辞职原因写什么?试用期辞职原因要根据实际原因写,辞职报告的写法是:(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成...(展开)

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 临时工薪资标准是多少?

一、临时工薪资标准是多少不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准...(展开)

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 特殊工种法律是怎么规定的?

一、特殊工种法律是怎么规定的?1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种...(展开)

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 临时工工资申报个税吗?

一、临时工工资申报个税吗?根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时...(展开)

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 现在一般多少岁为童工?

一、现在一般多少岁为童工?不满16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公...(展开)

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 临时工最低年龄是多少岁?

一、临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单...(展开)

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 没有劳动关系解除证明怎么办

一、没有劳动关系解除证明怎么办可以要求原单位补办。如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用的话,当事人也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证...(展开)

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 劳动关系转移申请怎么写?

劳动关系转移申请怎么写?甲方:地址:法定代表人乙方性别:男出生年月:住址:证件号码:鉴于:1、甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。2、乙方向甲方提供的健康状况、知...(展开)