工伤认定（分页） 总计(1874)篇    

一、牙齿在单位吃饭裂了算不算工伤?牙齿在单位吃饭裂了的不算工伤，工伤事故中，受伤的原因一般都和工作有关，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原...(展开)

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...(展开)

一、骑电动车下班回家撞树上算不算工伤?骑电动车下班回家撞树上的，不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...(展开)

一、单位拖着不认定工伤如何处理？工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的...(展开)

村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户...(展开)

一、工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤?如果在工作时间，工作场所，因为工作受伤，是可以认定工伤的，如果不符合上面的三个条件，就不能认定工伤，工作时间，工作场所，因为...(展开)

1、职工在上班时间，被工友误伤，工友不需要承担赔偿责任。职工工作时间，工作场所，工作中，被工友误伤，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤...(展开)

一、交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗？职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在交通事故...(展开)

一、法律规定猝死不认定工伤吗?1、法律规定猝死不认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途...(展开)

一、四次认定不属于工伤可以得到赔偿金吗？不可以，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况。1、故意犯罪职工故意犯罪造成自...(展开)

一、员工上下班路上摔倒算不算工伤？上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己...(展开)

一、在工地喝酒算不算工伤?不算工伤，自己承担责任。《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...(展开)

一、高血压引起脑出血算不算是工伤?不算，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...(展开)

一、上下班途中出了车祸算不算工伤?算工伤。职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任...(展开)

一、员工替班算不算工伤的范畴?替班期间受伤，属于工伤。虽是替班，但与工厂形成劳动关系，在上下班途中与机动车发生交通事故，应认定为工伤。1、属于的。2、一般情况，...(展开)

一、员工骨折超过24小时未就医算不算工伤?算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。工伤需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一...(展开)

一、员工在单位晕倒算不算工伤?在单位晕倒一般不算工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...(展开)

一、什么才叫做醉酒不算工伤?醉酒是不能认定工伤的理由，醉酒引起的伤亡是不算工伤的。简单点说工伤一般需在工作时间、工作地点、与工作有关。工伤，又称为产业伤害、职业...(展开)

一、工人在宿舍摔伤算不算工伤?不属于工伤。职工下班后，在回宿舍过程中摔伤的，可以认定为工伤，但回到宿舍后在休息期间摔伤的，不属于工伤。员工在公司宿舍自己摔伤，是...(展开)

一、公务员退休后返聘死亡算不算工伤?是不能算的，因为办理了退休手续，退休职工已经终止劳动关系,不工作,无论何种原因死亡的,均与工作无关,不符合工伤认定条件,不能...(展开)

一、因公出差突然发病残疾算不算工伤?一般是可以的，得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员...(展开)

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认...(展开)

一、劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗?劳务关系中没有工伤责任，享受工伤待遇的前提条件是建立了劳动关系，劳务关系中因工受伤的，用工单位需要承担侵权责任。...(展开)

员工存在精神病一般是不可以认定为工伤的，但如果有直接的证据可以证明员工的精神病是由于工作原因导致的，那么是可以由工伤鉴定部门进行鉴定后，认定为工伤的，具体情况结...(展开)

一、判拘役能不能出国打工?拘役过能出国劳务，但是如果是正在拘役的，护照签发机关是不予签发护照，就不能出国了。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时...(展开)