工伤赔偿标准（分页） 总计(1979)篇    

一、工伤的原工资福利待遇不变是什么意思?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，...(展开)

一、享受工伤待遇仲裁案的时效是多久?享受工伤待遇仲裁案的时效是一年的时间。1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁...(展开)

一、劳动者一次性工伤待遇250个月的工资吗?并不是，没有250个月的工资，八级工伤一次性就业补助金是11个月，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定...(展开)

一、工伤人员误工费应该怎么计算?工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治...(展开)

一、工伤脑震荡都有什么待遇?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停...(展开)

一、陕西煤业集团工伤待遇是什么?陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理...(展开)

一、工伤护理费误工费怎么计算?工伤护理费误工费需要根据当事人的实际收入状况，还有就是实际所产生的损失来计算。按照当事人具体的实际所产生的护理费用，还有就是耽误工...(展开)

一、宜宾市工伤赔偿标准是固定的吗?是固定的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几...(展开)

一、合肥工伤十级赔偿标准是什么?十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复...(展开)

一、工伤赔偿打官司需要先仲裁吗？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服...(展开)

一、在工伤认定期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留...(展开)

一、工伤认定期间工资咋开？1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪...(展开)

一、工伤认定期间职工工资如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停...(展开)

一、工伤认定期间工资应怎样计算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、认定工伤期间员工工资怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

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一、劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些劳动者非因工伤亡赔偿标准为：1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。...(展开)

一、工伤认定期间工资该如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...(展开)

一、认定工伤期间怎么发工资1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪...(展开)

一、企业关闭工伤待遇员工如何要求赔偿起诉公司负责人或公司清算组员要求赔偿。员工在上下班时间造成工伤，可以向公司要求赔偿，企业在与员工签订劳动合同时应当涵盖工伤保...(展开)

一、在武汉市老工伤待遇申领需准备哪些材料?在武汉市老工伤待遇申领需准备《工伤保险待遇申请表》、《老工伤人员登记表》、《老工伤人员确认意见书》、《劳动能力鉴定审批...(展开)

一、工伤待遇核算需要多长时间?工伤待遇核算具体需要多长时间并无明确规定，工伤待遇需要根据损害后果确定，一般包括以下几种：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗...(展开)