工伤赔偿法规（分页） 总计(334)篇    

大多数人都是社会的劳动人，为了生存在打拼，永远不知道意外和明天哪个先到。当我们在合法的劳动中发生了事故伤害，有些用人单位不承认，也不承担。我们就需要拿起法律的武...(展开)

即使是在试用期内，用人单位如果想要辞退员工的话，也必须要严格按照《劳动合同法》等相关法律中的规定来操作，不然就有可能出现违法辞退的情况，单位就要对员工做出补偿。...(展开)

六级工伤在工伤伤残等级当中其实只能算是中等程度的损害，这个时候获得的工伤方面的赔偿肯定不会有造成一级的多，但同时也是不会比十级的少。另外，此时往往也会给劳动者的...(展开)

都知道的，在用人单位工伤是可以享受到赔偿的，如果说用人单位没有在员工发生工伤之前为员工买保险，办理社保或者是工伤保险的，那么就由用人单位自己承担赔偿责任。如果参...(展开)

工伤赔偿的前提肯定是劳动者和用人单位之间存在着劳动关系。否则的话，那么就不会被认定为工伤了当然，这种劳动关系的存在并不完全是以劳动合同的存在为前提来进行维系的现...(展开)

现在很多人从事都是高危行业，在工作的时候会一定的程度的风险，那么在工作的时候受伤至残的话是有工伤赔偿标注的，那么工伤残疾赔偿金标准是多少?以下就是关于赔偿资料，...(展开)

职工自己能够默认公司不签劳动合同的这种做法，其实就直接的给自己在以后的用工关系当中埋下了很多的法律风险的。特别是有些公司不签劳动合同，就是为了避免劳动争议的时候...(展开)

在我们的日常生活当中工伤认定的话，它是非常重要的赔偿环节。当然，工伤赔偿，他是规定在我们国家得保险条例当中的。工商，他肯定需要进行治疗治疗的话，存在着一个医疗保...(展开)

在正常情况下，用人单位只要正式和员工建立了事实劳动关系的话，就应该要为员工购买工伤保险的。其实，一旦员工真的遇到了工伤，对于用人单位来说，只要给员工购买的有工伤...(展开)

保险是每个人都很熟悉的东西，因为随着我们的生活水平在不断的提高，人们更加注重的就是生活的质量和保障，因此保险也就越来越多，参加保险的也越来越多，其中对于工伤保险...(展开)

我们知道劳动法的主要作用就是来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是在生活中我们还是会遇到自己在工作中劳动的权益受到损失，我国的法制化程度在不断的增加，因此我们在工...(展开)

我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为大家列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供大家参考...(展开)

劳动关系是重要的民事法律关系之一，按照劳动法规定，用人单位录用劳动者之日起，双方就建立了劳动关系。劳动法是调整劳动关系最重要的一部法律文件，之后有关部门又出台了...(展开)

公务员由于其良好的待遇，导致曾今是一个极热门的一个职业，随着时间的推移，虽然热度已经不能和当年相比较，但是还是有很多人想去报考公务员的，最新的公务员法也出台了，...(展开)

公务员是在政府机构上班的工作人员，如今考公务员是很多年轻人的职业追求。公务员并不是好当的，要在相关法律法规的规定下从事活动，这方面，我国有具体的公务员法，其立法...(展开)

在我国公民的普遍意识里，都会觉得公务员的待遇各方面都是比较好的，而且其实每年国家报考公务员的人数都是非常多的。公务员的待遇虽然比较好，但是身为公务员，其实国家在...(展开)

一、新《劳动法》关于辞退赔偿规定是什么?《劳动法》第三十九劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严...(展开)

推荐： 工程验收单 建设工程承包合同 工程施工合同 拖欠工程款 工程款税率 工程款支付申请我国是一个法制社会法律在保护着每一个人的合法权益，特别是一些弱势群体权...(展开)

劳动者只要是和用人单位正常的解除劳动关系的话，用人单位都是必须为员工结算工资的。但是劳动关系有的时候在生活当中，用人单位通过各种各样逼迫的手段使员工不得不解除劳...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准新劳动法出台，但是很多人都不知道有关新劳动法的有关内容，但是它又关系着大部分劳动...(展开)

在当今时代，公务员是很多人梦想的职业，虽然成为公务员需要经过多方面高难度的考试，以及衡量标准，但是依旧减不了很多年轻人对其的热忱。我国法律对于公务员是有严格的规...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

对于劳动者来说最应该关注的法律之一就是劳动法了，律图小编悉心整理出了最新劳动法辞退赔偿规定中有关劳动者违规和用人单位违规的情况。劳动者在自己的岗位上如果没有做好...(展开)

工伤事故顾名思义就是工人们在工作时受伤所发生的事故，通常工伤事故都会根据事故的大小或伤情进行工伤认定及索赔，发生工伤事故时很多家庭对这方面法律了解的缺失，反而耽...(展开)

雇佣关系是市场经济中普遍的一种劳动合作关系，劳动者在用人单位从事劳动，用人单位付给劳动者一定的经济报酬，如果中间存在违法现象，就违反了我国的劳动法。劳动法是我国...(展开)