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劳动合同

 劳动合同期内可以辞退吗

一、劳动合同期内可以辞退吗劳动合同期间是可以辞退员工的,但是辞退的原因不同,结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种:1、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人...(展开)

劳动合同

 和员工补签的劳动合同有效吗

一、和员工补签的劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...(展开)

劳动合同

 劳动合同违约金多少合适

一、劳动合同违约金多少合适劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的...(展开)

劳动合同

 入职不签订劳动合同违法吗?

一、入职不签订劳动合同违法吗?入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...(展开)

劳动合同

 补签的劳动合同有效么?

一、补签的劳动合同有效么?没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...(展开)

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 劳动合同和三方协议区别在哪

一、劳动合同和三方协议区别在哪1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体...(展开)

劳动合同

 辞职补签劳动合同有效吗

一、辞职补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...(展开)

劳动合同

 拘役人员解除劳动合同吗?

一、拘役人员解除劳动合同吗?劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决...(展开)

劳动合同

 劳动仲裁经济补偿金最长年限

一、劳动仲裁经济补偿金最长年限按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个...(展开)

劳动合同

 拘役可否解除劳动关系?

一、拘役可否解除劳动关系?劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定...(展开)

劳动合同

 劳动合同应该具备哪些条款

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作...(展开)

劳动合同

 劳动合同无固定期是指什么?

一、劳动合同无固定期是指什么?无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳...(展开)

劳动合同

 一个人可否签两份劳动合同?

一、一个人可否签两份劳动合同?一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下...(展开)

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 解除劳动合同后转社保怎么办

一、解除劳动合同后转社保怎么办解除劳动合同后,原单位的社保经办人应为当事人及时办理暂停缴费手续。办理后当事人社保自离职次月开始处于暂停缴费状态。根据《劳动合同法...(展开)