一、劳动合同合同期违约金怎么进行赔付?(一)如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金;(二)如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不...(展开)

一、签订违约合同失职被骗罪的立案标准是怎样的?国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，涉嫌下列情形之一的，应予...(展开)

一、劳动合同违约金的法律规定多少?劳动合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中...(展开)

一、单方劳动合同违约金是如何赔偿的？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按...(展开)

一、劳动合同里面员工违约处理有哪些?劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...(展开)

一、劳务合同违约金的规定是什么?劳务合同违约金的算法及规定有：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定了服务期的，劳动者违反服务期约定依照《劳动合同法》第二十...(展开)

(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不...(展开)

一、劳动合同中违约金能不能约定？可以的，只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交...(展开)

一、劳务合同规定违约金5万吗?劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义...(展开)

一、劳动合同里规定违约金合法吗?劳动合同里规定违约金是合法的。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的，...(展开)

一、劳动法合同违约怎么解决?1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协...(展开)

一、没签合同辞职要收违约金合理吗?不合理，未在规定期限内签订劳动合同，单位已经违法了，不需要交违约金。未签合同，未交社保等都是违法的，可向当地劳动监察部门举报。...(展开)

一、三方合同单位违约金怎么解决？要分三种情况，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违...(展开)

一、劳务合同逾期违约金怎么算?关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一，要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是...(展开)

一、聘用合同属于违约金吗?聘用合同内是可以注明违约金。但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动...(展开)

一、劳动法无限期合同违约怎么办?对于无固定期限劳动合同，一般是不能约定违约金的。所谓的违约金在劳动合同关系存续期间只有两种，一种就是用人单位对劳动者进行过培训，...(展开)

一、劳动合同违约时间是多久?追讨劳动合同违约金有时间限制的，如果通过申请劳动仲裁追讨的，申请的期限是一年。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金...(展开)

一、就业合同违约金和辞职之间的联系?一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，...(展开)

一、劳动合同在违约时应双倍返还的约定合法吗？劳动合同在违约时应双倍返还的约定是不合理、不合法的，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约...(展开)

一、签完劳动合同违约后如何处理?签完劳动合同后违约，不能协商处理的可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...(展开)

一、劳动合同中违约金的内容有什么?劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形有用人单位与劳动者约定服务期的;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关...(展开)

一、员工合同期不到违约怎么办?公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。——在培训服务期约定中可以约定违...(展开)

一、医院职工劳务合同违约处罚规定是怎么样的？劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一...(展开)

一、劳动合同违约责任是指什么?劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应...(展开)

一、劳动者违反了劳动合同违约金由谁支付？如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制;如果是用人单位违反了劳动合同，用人单...(展开)