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劳动合同

 人事劳动合同违约怎么赔偿

一、人事劳动合同违约怎么赔偿1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个...(展开)

劳动合同

 单方面解除劳动合同不成立

一、单方面解除劳动合同不成立吗成立,劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动...(展开)

劳动合同

 哪种情形可以要求双倍赔偿

一、哪种情形可以要求双倍赔偿根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动...(展开)

劳动合同

 双倍劳动赔偿金的情形有哪些

一、双倍劳动赔偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳...(展开)

劳动合同

 哪种情形可以申请双倍赔偿

一、哪种情形可以申请双倍赔偿根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动...(展开)

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 拘役后劳动合同是解除吗

一、拘役后劳动合同是解除吗劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定...(展开)

劳动合同

 判处拘役不解除劳动合同吗

一、判处拘役不解除劳动合同吗劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决...(展开)

劳动合同

 醉驾拘役解除劳动合同吗?

一、醉驾拘役解除劳动合同吗?劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决...(展开)

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 醉驾拘役可否解除劳动关系

一、醉驾拘役可否解除劳动关系劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决...(展开)

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 劳动合同双倍赔偿情形有哪些

一、劳动合同双倍赔偿情形有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳...(展开)