1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按...(展开)

一、辞退员工补偿标准最多可以多少年按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以1...(展开)

一、厦门市最新劳动合同范本的格式是怎样的?劳动合同甲方(用人单位)_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)___...(展开)

甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法...(展开)

简单版劳动合同甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定...(展开)

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一、法律规定春节除夕算加班吗?春节除夕不放假的算加班，春节一般都是从除夕就开始放假的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...(展开)

一、一般春节加班申请怎么写？申请书尊敬的领导：您好，本人愿申请加班，本人吃苦耐劳，忠于职守，乐于奉献，在工作中一直表现良好，请领导根据国家规定支付劳动报酬并优先...(展开)

一、新劳动法加班时间规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;...(展开)

一、职工带薪休假制度是指什么带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的...(展开)

一、综合计算工时加班费应该怎么计算?1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的...(展开)

一、个人加班申请模板1.尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一...(展开)

做一休一除夕算加班吗不算加班。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...(展开)

一、周末加班调休怎么算工资可以要求两倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间...(展开)

一、除夕那天上班算加班吗?除夕那天上班不算加班，因为法律当中明确的规定是法定节假日加班才需要支付三倍的工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳...(展开)

一、春节期间法定加班计算加班费的依据是什么?春节期间加班费的计算依据是，初一到初三是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》...(展开)

一、员工不服从工作安排怎么合理辞退?1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据《劳动合同法》，除非劳动者存在严重...(展开)

一、员工正常加班一小时多少钱?加班一小时的加班费是平时工资收入的1.5倍到3倍不等。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...(展开)

一、 带薪休假新规定的具体条件是什么机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(这就意味着，...(展开)

(1)1949年9月30日前参加中国所领导的军队的;在解放区参加工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下工作的。(2)在东北和个别老解放区，1948年底以前...(展开)

一、失业人员退休新政策是怎样的?失业人员能不能提前退休主要看是否符合退休条件。比如失业后变成灵活就业，如果不符合提前退休的条件，也是不能提前退休。根据国务院颁发...(展开)

一、劳动法规定每天加班时间不能超过多长时间?每天加班时间不能超过1个小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可...(展开)

一、周末加班费计算方法是怎么样的？根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工...(展开)