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劳动保障

 雇佣未满18岁算不算童工?

一、雇佣未满18岁算不算童工?童工是不满16周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。因此未满18岁可能是童工也可能是指未成年工。1、如果...(展开)

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 用人单位雇佣童工合法吗

一、用人单位雇佣童工合法吗?招收童工是犯法的。根据国务院《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体...(展开)

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 上缴的雇佣童工罚款给谁

一、上缴的雇佣童工罚款给谁罚款一律上缴国库,并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康,国务院公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满1...(展开)

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 单位招用童工童工怎么处理?

一、单位招用童工童工怎么处理?对于童工的处理就要及时的解除劳动关系,从而保障到童工的权益,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前3...(展开)

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 2020烟台社保补缴政策是什么?

职工到单位上班,会有一个社保账户,并有一张社保卡。社保是基本的劳动保障,养老保险缴纳满十五年,职工退休后就可以享受养老金待遇。那么,2020烟台社保补缴政策是什...(展开)

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 童工的介绍人怎么处理?

按照我国劳动法规定,未满十六周岁的未成年人从事劳动,就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工,对于使用童工的企业,会处以行政处罚,并追究企业负责人的责任。一般情况...(展开)

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 年龄多大就不算童工了?

一、年龄多大就不算童工了法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设...(展开)

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 法律规定十几周岁算童工?

童工是我国法律规定的一项内容之一,童工就是儿童的劳动者,很明显是心理还尚未成熟的。那么关于十几周岁算童工的法定年龄是多少岁?童工的法定年龄是未满十六周岁。单位或...(展开)

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 国家法定多少年龄算童工?

国家规定,童工一般是早早的就辍学了,步入了社会的未成年人,国家也名门禁止规定任何企业和单位都不得招用童工,否则会受到相应的法律责任。但是在现在社会,还是有一些工...(展开)

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 工厂非法招童工怎么处罚

工厂非法招童工在社会上还是存在的,这类工厂也是在做违反法律的事,这严重损害了儿童的身心健康和切身利益。国家有关部门也是进行严厉的打击的,一些行为恶劣的工厂安排儿...(展开)