一、法定节假日催收违法吗?周六、周日不算法定节假日，属于公休日。信用卡上门催收不违规。当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的...(展开)

一、法定假日工资怎么发放?首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...(展开)

一、法定节假日值班合法吗？安排工作是合理的，但是要支付加班工资；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...(展开)

一、法定假日工资仲裁的期限规定是什么？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发...(展开)

一、法定节假日要求加班如何拒绝?正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就...(展开)

法定节假日不休息是不合法，但只要给予了补偿就是合法的；我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而...(展开)

1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...(展开)

如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不...(展开)

一、国家法定节假日有什么?根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假...(展开)

不可以；按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工...(展开)

一、法定节假日加班工资规定是什么?根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法...(展开)

对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍...(展开)

一、法定节假日有工资拿吗?法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：...(展开)

一、法定假日工资计算的方法是什么?劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳...(展开)

一、法律规定国庆加班费怎么算?法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部...(展开)

一、公司不按法定假日违法么?公司不按法定假日放假是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节...(展开)

一、法定节假日强制加班是不是违法?法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照...(展开)

一、法定假日工资如何发放?法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。劳动者在法定休假日和婚丧假期...(展开)

一、法定假日工资计算标准是什么?国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。具体按劳动合同标准约定。如果...(展开)

一、法定节假日工资三倍还是四倍?法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...(展开)

一、国家法定节假日上班违法吗?违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不...(展开)

一、按规定春节除夕是法定假日吗?春节除夕不是法定假日，春节初一、初二、初三是法定假日，初四到初七属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...(展开)

一、法定节假日薪资是如何计算的?1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、...(展开)

一、国家规定法定节假日工资怎么算?法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有1...(展开)

一、法定节假日工资标准是什么?劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...(展开)